（来源：内蒙古日报）

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本报1月21日讯  （记者  梅刚）1月21日，记者从全区人力资源社会保障工作会议上获悉，2026年，全区各级人力资源社会保障部门以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦自治区党委“1571”工作部署，加强人力资源开发利用，抓改革、促发展、惠民生、护权益、防风险，将重点抓好七项工作，为自治区高质量发展贡献人社力量。

　　据了解，七项重点工作分别是：要加快构建就业友好型发展方式，促进高质量充分就业。以深化就业体制机制改革为动力，以实施稳岗扩容提质工程为抓手，深入实施“就业内蒙古”行动，强化“管行业、管项目、管招商必须管就业”工作理念，在“稳岗扩岗、服务提效”上下功夫，全力稳住就业大局。要深入推进“技能照亮前程”培训行动，促进技能就业、技能增收。启动新一轮“技能内蒙古”行动，不断健全终身职业技能培训制度，开展大规模职业技能培训，完善技能评价机制，实施技工教育提质培优计划，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。要健全社会保障制度体系，织密兜牢民生保障网。以增强社会保障可持续性、公平可及性、安全性、便捷性和规范性为工作重点，持续深化社保领域改革，扩大参保覆盖面，防范和化解基金安全风险，打造更加便捷的经办服务，多措并举织密扎牢社会保障民生网。要完善人才发展政策体系，为构建现代化产业体系提供人才支撑。加快人才政策落实，加强人力资源市场培育，加力人才服务体系构建，做好人才“引育留用”工作，切实抓好人才队伍建设。要完善工资收入分配制度，积极促进群众增收。落实最低工资标准调整机制，加强企业工资宏观调控，积极推行工资集体协商，完善工资指导线和企业薪酬调查、信息发布机制，促进收入分配更加合理有序。要构建和谐劳动关系，提升治理效能。健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制，强化劳动保障监察执法，全力维护劳动者合法权益，构建更加和谐的劳动关系。要强化数字赋能，提升人社公共服务水平。充分运用大数据、云计算、人工智能等技术手段，选取试点地区探索开展“人工智能+人社”应用工作，谋划推出一批新的“高效办成一件事”集成服务，推动服务模式创新、效能提升。

　　据悉，2025年，全区各级人社部门凝心聚力稳就业、保民生、促发展，城镇新增就业等22项年度目标均超额完成，为促进自治区经济高质量发展、维护社会和谐稳定作出积极贡献。