（来源：中国航空报）

王少凡

　　入夏以来，航空工业航标紧扣集团公司2026年“蓝天关爱计划”十件实事部署要求，坚持把关心关爱职工作为凝聚队伍、助推发展的重要抓手，聚焦职工工作生活中的急难愁盼，逐项推进航标2026年“蓝天关爱计划”十件实事落地落细、见行见效，把一份份实实在在的组织关怀送到生产一线，送到职工心坎上，在炎炎夏日汇聚起温情涌动的航标暖流。

优化作业环境

　　清凉清风进车间

　　连日高温，给一线车间生产作业带来不小考验。第二制造部毗邻热处理车间，生产现场热源集中、环境温度偏高，是一线职工关注度较高的实际问题。

　　为进一步改善现场作业条件，航标立足现有场地条件，有序推进车间硬件设施优化升级，在相关生产区域加装空气新风系统。新风系统投入使用后，车间内空气流通得到明显改善，闷热憋闷的环境得到有效缓解。

　　“车间通风好了，空气也清爽不少，干活的舒心度提升了很多，能实实在在感受到公司心里装着我们一线员工。”车间一名职工有感而发。

　　此次改造不搞大拆大建，重在提质优化，从小切口入手解决一线职工的现实困扰，把关爱落实到每一处细微的生产环境改善之中，让一线职工在高温天气安心作业、舒心工作。

心系职工所需

　　暖心举措纾后顾之忧

　　职工有所盼，企业有所应。针对暑期职工子女无人照看这一普遍难题，航标精准施策，推出职工子女暑托托管补贴，切实缓解职工暑期带娃压力，让广大职工放下后顾之忧，安心投入岗位工作。

　　与此同时，公司常态化开展夏日送清凉慰问活动，把清凉饮品、防暑物资送到高温岗位、送到一线班组；将员工自编自导的文艺节目送到一线，舒缓职工高强度工作后的疲惫，丰富职工的精神文化生活。

　　金秋助学政策稳步落地，精准助力职工子女就学，传递企业温情，托举学子逐梦远航。一桩桩、一件件实事，既有看得见的硬件升级，也有暖在心头的软性关怀，从小事细处着手，用心用情做好“蓝天关爱”计划落地实施。

传承报国初心

　　大力弘扬新时代航空报国精神

　　关爱不止于当下生活，更着眼于新时代航空报国精神的接续传承。

　　这个夏天，航标举办航空科普暨国企开放日活动，60名职工子女走进厂区，近距离了解企业六十载砥砺奋进的发展历程。孩子们观看九三胜利日阅兵视频、参与航空知识问答、聆听航空科普课堂、了解企业六十载发展历程，动手拼装放飞航模，实操无人机，沉浸式感受航空科技魅力。让孩子们感受父辈坚守岗位、默默奉献的责任与担当。点燃逐梦航空的热忱。

　　下一步，航标将持续落实“蓝天关爱”计划，坚持从小事抓起，做实做细各项暖心服务，不断丰富关爱形式、拓展关爱维度，把组织的温度转化为广大职工凝聚起干事创业的强大合力，助推企业高质量发展。