本报记者 方凌晨

　　公募机构高管人事调整持续上演，行业再添变动案例。6月19日，德邦基金发布高级管理人员变更公告称，经股东委派及董事会选举，尉迟平正式担任德邦基金董事长，代任董事长武晓春完成代行管理相关工作正式卸任。

　　公开资料显示，今年2月份，德邦基金前任董事长左畅因工作调整卸任，由德邦证券总经理、财务总监武晓春代任董事长职务。时隔4个月，德邦基金新董事长人选正式确定。其新任董事长尉迟平拥有二十余年金融从业经验，先后供职于上海银行、上银基金。

　　记者从德邦基金方面获悉，该公司此次管理层交接规范有序、运转平稳。德邦基金方面表示：“董事长履新属于正常治理调整。公司股权结构清晰、治理机制完善，作为控股股东的德邦证券始终坚定支持公司发展，德邦基金发展战略、核心团队均保持稳定，各项业务正常运转。公司始终坚持权益、固收、量化三轮驱动协同发展，将权益投资能力建设作为长期发展的重要方向。未来公司将紧跟行业发展趋势，持续夯实投研能力、完善人才建设、优化产品布局，用心服务广大投资者，推动公司稳健高质量发展。”

　　德邦基金成立于2012年3月份，是中国证监会批准设立的第70家基金管理公司。德邦基金由德邦证券和浙江省土产畜产进出口集团有限公司共同持股，持股比例分别为80%和20%。Wind数据显示，截至2026年一季度末，德邦基金管理规模为707.11亿元，非货币基金规模为528.36亿元。

　　除了德邦基金，6月份以来，已有淳厚基金、银河基金、农银汇理基金等多家公募机构发布高级管理人员变更公告，其中不乏基金公司董事长、总经理等核心职务的调整。将时间拉长至今年，Wind数据显示，截至6月21日，年内已有74家公募机构发生高管变更，合计涉及169人。

　　巨丰投资首席投资顾问张翠霞对《证券日报》记者表示：“良性的高管人事调整能够助力公募机构实现战略迭代、业务创新与内部管理提质增效。对于中小型公募机构而言，更是推进特色化差异化转型的重要契机。”

　　张翠霞认为，高管更迭往往带来全新经营发展视野，有助于公募机构突破固有发展路径依赖，重新校准中长期发展定位。站在战略优化与业务发展维度，新任高管拥有充足空间优化整体业务布局，破除原有经营壁垒，同时全面梳理投研、市场、风控等全流程体系，提升整体运营效能。管理层新老交替也能够完善公募机构内部人才梯队建设，搭建规范化员工晋升体系，充分激活团队内生动力。