转自：贵州日报

在加快建设教育强国、推动现代职业教育高质量发展的背景下，破解技能人才供给不足、产教融合不深入等问题，成为服务区域经济发展的关键。毕节工业职业技术学院立足乌蒙山腹地，抢抓东西部协作机遇，创新推行“1＋N＋N”协同育人模式，为西部欠发达地区职业教育服务区域经济高质量发展提供了可复制、可推广的实践样本。

该校紧扣国家战略与地方产业布局，围绕毕节市人力资源开发核心任务，聚焦智能制造、现代服务、绿色能源、大数据技术等重点领域，动态调整23个专业，实现与地方产业100%适配。该校成功立项省级重点（特色）专业、省级示范性人才培养方案各1项，以专业建设精准对接产业需求，切实把职业教育发展融入地方经济社会发展大局。

针对西部山区职业院校基础薄弱、企业资源不足、产业适应乏力等瓶颈，该校构建“1＋N＋N”协同育人模式：以学院为1个核心育人主体，联动东部N所优质职业院校与N家行业领军企业，形成校校联建、校企共育、东西联动、多方赋能的组团式发展格局。该校明确三年培养1500名高素质工匠人才目标，实施平台共建、师资共培、课程共设、人才共育四大路径。

在产教融合平台建设上，该校联合东部企业投入2000余万元，共建10个产教融合实训基地，获批3个省级示范平台、5个国家级人才培养基地，成功获批2项教育部供需对接育人项目。该校与企业共建5个特色产业学院，开设10余个“订单班”，招收学生420人。师资建设方面，引入28名东部企业专家驻校授课，选派259名专业教师赴东部企业实践累计8100余课时，实现专业课教师企业实践全覆盖。

同时，该校牵头组建毕节煤炭产教融合共同体、毕节轻纺服装产业市域产教联合体，与浙江省平湖市人社局开展政校合作，每年获得100万元专项培养资金。该校还与本地9所中职学校合作，开设15个中高贯通专业，搭建起纵向贯通的人才培养体系。

坚持以人才培养质量为核心，该校推行“招生—培养—就业”一体化和“校内理论＋企业实践”双轨教学模式。联合东部院校企业立项省级一流核心课程1门，开发7部特色教材、3部国家级“十四五”规划教材，建成10个产教融合实训基地、151个校内外实训平台，形成完善的实践教学网络。

一分耕耘，一分收获。经过努力，该校学生技能培养成效显著，在2025年世界职业院校技能大赛中获金奖1项、铜奖1项，在“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛中获银奖1项，在省级各类技能竞赛获奖80余项。“订单班”专业对口就业率达94.7%，该校累计向东部企业输送技能人才1000余人。

该校牵头的煤炭产教融合共同体累计培训涉煤人员6000人次，录取82名企业员工就读全日制高职，完成多项课题研究、专利转化与技术服务项目。轻纺服装产业市域产教联合体投入200余万元共建实训基地，培养专业学生83名，有力支撑贵州轻纺城建设。先后承办省市级产教融合现场会3次，接待考察团组20余批次，东西部协作“订单班”获央视《新闻直播间》专题报道，示范效应持续扩大。

面向未来，毕节工业职业技术学院将持续深化“1＋N＋N”协同育人模式，不断拓展协作网络，聚焦数字工匠、绿色工匠等特色人才培育，全面提升人才培养质量，努力培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠，为服务区域经济社会高质量发展作出更大贡献。 （孙大山）