（来源：沈阳日报）

转自：沈阳日报

　　“十五五”期间，浑南区人力资源和社会保障局锚定高质量就业目标，将就业作为最大的民生工程，深耕普惠性、基础性、兜底性民生建设，通过四大创新举措，实现高质量充分就业，让更多劳动者端稳“饭碗”、端好“饭碗”。

　　多元发力精准施策

　　织密全民就业保障网

　　针对不同群体就业需求靶向发力，让就业机会触手可及。面向高校毕业生，深入开展“五送”进校园活动，联合高校打造“百校千企万岗”专场招聘会，定向开发就业见习岗位，拓宽青年人才就业成长渠道；聚焦就业困难人员，开展“舒心就业”进社区援助专项行动，健全动态管理机制，确保零就业家庭动态清零，守牢民生底线；适配灵活就业群体，融入“15分钟便民生活圈”理念，打造“商圈零工‘心’驿站舒心就业逛着看”服务模式，让灵活就业更便捷、更暖心，构建全覆盖、多层次的就业保障体系。

　　数字赋能提档升级

　　激活就业服务新动能

　　以数字化转型为抓手，全力构建“智慧匹配、全程网办、数字归档”服务新模式，让就业服务跑出“加速度”。打造“乐业浑南”数字化就业平台，依托AI算法与大数据实现岗位、人才双端“精准画像”，推动人岗智能匹配、一键推送；推广“直播带岗”新型服务形式，打破时空壁垒，提升岗位匹配效率，降低企业招才和群众求职成本；同步推进职业教育数字化转型，加快教学资源数字化、教学模式智能化、实训平台信息化建设，以“沉浸式实训+便捷化学习”双轨赋能，培育契合产业发展的智能化技能人才。

　　载体筑基协同赋能

　　搭建产教融合大平台

　　聚焦资源整合、优势互补，深化多方协同，为就业创业搭建坚实支撑。构建“人力资源行业联盟”，架起“产业联盟”需求侧与“高校联盟”供给侧的资源共享桥梁，凝聚就业工作合力；建设市级“数字人才人力资源服务产业园”，聚焦人工智能、大数据、工业互联网等数字产业，持续拓展就业新空间；深化“产教融合共同体”建设，支持龙头企业建设实训基地，构建“基地+专业+企业”联动培养模式，实现人才培养与产业需求同频共振；升级创业孵化载体，提供“产业对接+技术研发+投融资”一体化服务，推动产业需求与创业孵化精准衔接，让创业沃土孕育更多就业新芽。

　　品牌聚力深挖潜力

　　拓宽就业创业新渠道

　　立足区域产业优势，浑南人社以品牌化建设为抓手，打造就业创业特色名片，形成“以赛促创、以创带就业”的良性循环。构建“劳务协作+劳务品牌”联动机制，以品牌化运营带动就业规模持续扩大；打造特色技能大赛品牌，推动赛事品牌化、专业化发展，将其培育为具有全国影响力的技能竞技IP，以赛引才、以赛育才，吸引优秀技能人才集聚浑南；对大赛中脱颖而出的优秀技能人才优先配套创业扶持政策，推动技能成果向创业项目转化，让技能成为就业创业的“硬通货”。

　　沈阳日报、沈报全媒体

　　记者 傅淞岩 通讯员 庄昕