系统推进乡村人才“引育留用”全链条改革
- 本报讯（四川日报全媒体记者 文铭权）9月7日，记者从成都市委人才办获悉，日前，农业农村部、国家发展改革委等10部委联合发文批复2026年全国农村改革试验区拓展试验任务，成都邛崃市“推动人才下乡支持乡村振兴”任务入选。
全国农村改革试验区，是经国务院同意、由农业农村部牵头设立的农村改革综合试验平台。作为此次全国副省级城市中唯一以“乡村人才”为主题开展探索试验的城市，此次入选，标志着成都乡村人才工作迈入国家级试点新阶段。
成都市委人才办相关负责人介绍，近年来，成都将乡村人才队伍建设摆在乡村全面振兴的核心位置，在全国率先启动农业职业经理人培育工作，出台加强农业职业经理人队伍建设实施意见及“十条措施”，构建形成较为完善的选拔、培养、认定和激励等培育机制。全市累计培育农业职业经理人超5万名；农村实用人才超42万名，居全国副省级城市第2位。而邛崃，正是这片试验田里的“尖子生”。该市先后入选四川省人才工作先行区、人才入乡“新农人”试点，配套“1+3+3+N”凤凰崃栖人才政策体系。
据了解，本次国家级改革试验任务将系统推进乡村人才“引育留用”全链条改革，主要围绕“柔性引育、使用评价、服务保障”三大核心环节开展制度创新。
在未来3年试点周期里，成都将聚焦加快引聚乡村急需紧缺人才，把乡村振兴人才队伍建设纳入全市人才发展“十五五”规划统筹考虑，抓好“吸引集聚人才十条”“县市新城人才十条”等政策落地落实，深入实施“蓉漂人才锦鲤计划”“蓉城英才锦程计划”涉农专项，激励引导更多优秀人才下乡创新创业。
突出实绩贡献，向涉农重点用人单位下放市级人才计划自主评审权，将更多乡村振兴领域“非共识人才”纳入支持范围。与中国农业科学院、四川农业大学等共建“产学研用”科技创新联盟、天府粮仓研究院，完善以成都市乡村振兴人才综合服务中心为引领的“1+N”乡村振兴人才服务网络等。
在此基础上，成都邛崃市将加快构建运行“三农”人才线上服务平台，实现人才、资源、岗位高效匹配；实施乡村顾问特聘行动，推动顾问人才智力资源直达乡村发展一线。此外，面向社会招募“乡村主理人”，通过“激励性协议”明确资金扶持、闲置资产盘活、场地配套等支持举措，赋能乡村运营提质增效，探索成立“乡村人才发展联盟”，为人才扎根乡村干事提供全生命周期的孵化支持。
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