（来源：衢州日报）

转自：衢州日报

　　王继红

　　8月20日，《衢州日报》刊登的两则消息让人印象深刻：一是衢州市晶瑞新能源科技有限公司投入近8万元购置无人机，用于代替人工清洗屋顶光伏发电板，降低公司员工登高作业风险；二是浙江上洋机械股份有限公司投入100余万元，为钢结构生产车间引进冷风降温系统，室内温度控制在30℃以内，让一线员工告别闷热难耐的工作环境。

　　企业无论大小，改善工作环境是共同的任务，也是绕不开的课题。

　　衢州市晶瑞新能源科技有限公司通过水泵、皮管将水源接到无人机上，确保了清洗面积和效果。以前靠人工清洗，登高作业安全风险很大，现在用无人机省时省力更安全高效。浙江上洋机械股份有限公司引进冷风降温系统后，员工工作状态明显好转，设备运行也更加稳定。而以往盛夏，钢结构车间内温度往往比室外还高，员工在岗作业终日汗流浃背，不仅工作条件艰苦，还存在中暑、体力透支等安全隐患。

　　两家企业善待一线工人的举措告诉我们，作业环境的改善并非单纯的成本支出，而是对企业生产力、安全性和员工归属感的综合投资。

　　事实上，良好的作业环境既是企业履行社会责任的体现，也是提升核心竞争力的重要一环。一方面，良好的作业环境能有效降低工伤事故率和职业病发生概率，减少因病缺勤与员工流失；另一方面，舒适、安全的工作环境有助于激发员工积极性，提高操作精准度与生产效率。尤其在当前劳动力结构发生变化、人才竞争加剧的背景下，只有为员工提供更人性化的工作环境，才能吸引并留住员工。

　　当然，改善工作环境不能盲目攀比或照搬照抄，而应立足自身行业特点、工艺流程和经济承受能力。小企业或许无法一次性投入百万元改善工作环境，但可以从通风、照明、工位布局等细节入手，尽量提高员工作业舒适度；大企业则可在智能化、绿色化方面先行先试，形成可复制的经验。关键在于树立“安全健康优先”的人本理念，把员工视为企业最宝贵的资源，而非单纯的生产要素。

　　企业的“企”字，拆开来看，无人则止。正如衢州这两家企业所展示的，哪怕是一台无人机、一套降温系统，只要真正从一线员工需求出发，就能带来企业面貌实实在在的改变。这种改变，既温暖人心，也夯实了企业可持续发展的根基。