运营商财经网 汽车频道李广艳/文
近日,悦达起亚一份全员涨薪的通知在网上流传出来,显示其此次调薪覆盖全体在岗员工,平均工资上涨2%,基本工资上涨近3%,引起了不小的关注。在国内车市内卷严重、市场竞争愈发激烈的当下,这样的举动无疑令人惊讶。
悦达起亚在通知中提到,2026年地缘冲突引发中东战争,在不确定的经营环境中,原材料上涨,汇率波动,国内市场内卷,新车层出不穷,KCN(悦达起亚)在重围中步履维艰。但经营层始终坚持“以人为本”,认同员工在岗位上的默默耕耘,对2026年调薪实行平均工资增长2%(约等于基本工资3%)。
同时,悦达起亚鼓励员工个人能力成长,实施职群别增长,其中生产职绩效工资增长100元,管理职绩效&职级工资增长225元。
虽然整体经营环境困难,但悦达起亚不仅没有降薪裁员,反而全员涨薪,这其实是一个积极的信号,能够增强公司员工的稳定性和凝聚力,避免人心惶惶,虽然涨幅不算大,但也是车企对员工的一个态度。
值得一提的是,悦达起亚目前的销量表现不错。最新数据显示,2026年5月,悦达起亚销量达22275辆,环比增长11.4%,同比增长0.9%,单月销量再次超过2万辆;前五个月累计销量超9万辆,整体呈现出稳健的增长态势。
据了解,2025年,悦达起亚在中国市场累计销量为25.4万辆,同比增长2.3%,已经连续两年保持销量正增长,市场表现良好。
(责任编辑:李广艳)
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