为深入贯彻党的二十届四中全会精神,健全企业内部监督体系,山东枣庄联通积极探索并贯通运用“五个一”工作法,推动监督深度融入经营管理和改革发展全过程,有效提升公司治理效能,保障业绩持续改善与政治生态不断优化。
紧扣“一个中心”,以专项监督护航发展。枣庄联通始终围绕高质量发展这一中心任务,构建“一季一专项”监督工作机制,将监督重点聚焦于制约发展的短板弱项。2025年,针对业务整改、奖励追溯执行等关键领域开展4项专项监督,推动解决制度执行、责任落实等8类问题。
聚焦“一个关键”,以精准监督促进担当。枣庄联通将监督重点聚焦于各级“一把手”和领导班子,通过综合研判信访举报、选人用人、经营业绩等多维度信息,定期开展政治生态分析与“政治画像”;依据精准监督结果,向分公司党委提出干部调整建议,推动“关键少数”切实履职尽责。
紧盯“一个重点”,以智慧监督防控风险。枣庄联通高度重视“数据”背后隐藏的风险,建立“纪检+业务”智慧联动监督模式。针对上级系统推送的预警信息,深入核查、还原场景,推动监督从表层合规性检查向深层业务动因与制度根源剖析延伸,有效提升了风险预警与防控的协同能力。
运用“一个抓手”,以常态监督涵养清风。枣庄联通以严格落实中央八项规定精神为抓手,紧盯“四风”突出问题,常态化开展明察暗访、交叉互查,并运用信息化手段进行监督。
依托“一条路径”,以闭环监督完善治理。枣庄联通将巡视巡察整改作为提升治理能力的重要路径,建立健全整改跟踪督导机制。通过参加整改会议、下发工作提示、开展电话督导等方式,动态掌握整改进展,累计提出修改意见10项,推动问题真改实改,促进整改成果向管理制度有效转化,做实了监督的“后半篇文章”。
下一步,枣庄联通将持续深化“五个一”工作法的实践运用,不断健全系统集成、协同高效的内部监督体系,将监督效能更好地转化为治理效能与发展动能,为企业持续健康发展提供坚强保障。 (周雪燕 任雯雯)
下一篇:科创100净值上涨2.35%