（来源：工人日报）

本报讯 （记者刘旭 实习生汪敏慧）职工在工作岗位上突发疾病，48小时内经抢救无效死亡，被依法认定为工伤。然而，企业为逃避92万余元的工伤赔偿款，竟在诉讼期间注销。6月10日，在辽宁省大连市中级人民法院的主持调解下，企业唯一股东同意个人承担赔偿责任，一次性向工亡职工家属支付72.5万元。

2021年8月30日上午8时30分，大连某营养食品有限公司的勤杂工程某某在工作期间突感心脏不适，请假就医获准后打车前往医院。途中，他的病情急剧恶化，陷入昏迷。出租车司机紧急将其送至医院，虽经全力抢救，程某某当日仍因心源性猝死、急性心梗离世。

事故发生后，程某某的女儿向人社部门申请工伤认定。用人单位对此不予认可，主张职工系“因病死亡”，不应被认定为工伤。人社部门经调查认定，程某某从发病、请假、就医到死亡的过程连贯完整，突发疾病源于工作岗位，就医行为是发病后的合理处置，死亡与在岗突发疾病存在直接因果关系。2025年1月，大连市甘井子区人社局依法作出《认定工伤决定书》，认定程某某的死亡“视同工伤”。

由于用人单位未为职工缴纳工伤保险，程某某女儿的代理律师、北京市盈科（大连）律师事务所律师王金海、谭广霁向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委申请仲裁。在仲裁委不予受理后，案件诉至大连市甘井子区人民法院。

令人始料未及的是，该公司在诉讼期间通过网络简易注销程序完成了注销登记。经查，该公司为自然人独资的有限责任公司，唯一投资人为丛某某。根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条，个人独资企业解散后，原投资人对企业存续期间的债务仍应承担偿还责任。

4月10日，大连市甘井子区人民法院作出一审判决，明确企业注销不能免除法定工伤赔偿债务，丛某某作为唯一投资人和企业债务承继主体，应承担赔偿责任。法院核定：程某某的丧葬补助金、一次性工亡补助金合计92万余元。

一审判决后，丛某某不服，向大连市中级人民法院提起上诉，表示不认可工伤认定结论，认为公司已经注销，无法承担赔偿责任，而且不应当由其个人承担赔偿义务。进入二审程序后，在法院调解员的配合下，法官多次组织双方沟通调解。经过多轮调解，双方最终达成一致：丛某某一次性给付程某某女儿72.5万元。6月10日，丛某某按期将赔偿款汇入程某某女儿指定的银行账户。大连市中级人民法院随后出具了民事调解书，为这起纠纷画上了句号。