进入6月，A股上市银行迎来一轮人事集中调整。

6月3日下午，贵阳银行（601997.SH）发布公告称，任职近七年的董事长张正海因到龄退休，正式辞任全部职务，过渡期内由该行行长盛军代为履行董事长职权，目前新任董事长人选尚未披露。截至2026年一季度末，贵阳银行总资产已超7670亿元。

两天前的6月1日，苏州银行（002966.SZ）宣布董事会换届，选举崔庆军担任董事长，聘任王强为行长兼首席合规官，同步敲定四名副行长及多名核心中层岗位人选，核心管理层整体平稳续任；6月3日，浙商银行（601916.SH）公告，周伟新、潘华枫副行长任职资格获监管批复正式履职。

整体而言，本轮人事以换届、到龄交接、监管批复任职为主，优化管理层架构，稳固经营治理。

图源：图虫创意

贵阳银行换帅

6月3日，贵阳银行发布公告，董事长张正海因达到法定退休年龄，辞去公司董事长、执行董事及董事会发展战略委员会主任委员职务，不再担任公司及子公司任何职务，辞任时间为6月2日。

公开履历显示，张正海拥有多年地方金融治理与银行经营管理经验，深耕西南地区金融体系多年，曾先后任职于中国人民银行成都、铜仁、毕节等多地分支机构，以及原贵州银监局多个核心岗位。2016年，张正海加入贵阳银行，出任党委委员、监事长；2019年，其接任该行党委书记、董事长，正式执掌贵阳银行，主持全行战略与经营大局，任职时长近七年。

张正海退休后，为保障公司治理及日常经营连续性，贵阳银行明确过渡期安排，由该行行长盛军代为履行董事长职权，直至新任董事长任职资格获监管核准并正式履职。

相较于张正海的监管治理背景，代为履职的盛军具备深厚的国有大行基层风控与区域经营履历，是典型的本土成长型银行高管。公开资料显示，出生于1970年的盛军为“70后”资深金融从业者，长期扎根贵州区域金融市场，历任工商银行（601398.SH）贵州分行资产风险管理部主管、见习副总经理、信贷管理部副总经理、总经理、信贷与投资管理部总经理等核心风控岗位；此外，盛军曾下沉一线分支机构，先后出任工商银行贵州铜仁分行、六盘水分行行长、党委书记。

从经营基本面来看，贵阳银行近年经营呈现明显的行业共性压力。2025年，该行实现营业收入129.99亿元，同比下降12.94%，营收下滑主要受市场利率下行、信贷定价走低、债券市场波动等行业性因素影响；同期，实现归母净利润52.49亿元，同比微增1.66%，盈利增速整体偏弱。2026年一季度，该行营业收入、净利润分别同比增长14.60%、2.37%，增速提速，净息差较上年同期小幅修复0.12个百分点，但仍处于历史低位区间。截至2026年一季度末，贵阳银行总资产达7671.2亿元，环比上升3.18%，为西南地区头部城商行。

有不愿具名的业内人士向时代财经指出，本次人事过渡期内，市场将持续观察管理层在风险处置、结构调整、稳增长等常规经营工作中的推进节奏。

上市银行人事换届与补位并行

除贵阳银行外，6月上旬，多家上市银行完成关键岗位人事调整，本轮调整主要为银行既定换届周期与监管任职流程落地。

城商行阵营中，苏州银行于6月1日宣布完成新一届董事会、经营层全面换届，实现管理层平稳迭代。本次换届选举崔庆军担任公司董事长，公开履历显示，崔庆军自2023年4月起出任苏州银行党委书记、董事长，持续主导该行战略经营与治理工作，本次换届属于常规任期续任与班子固化。同日，该行聘任王强为行长并兼任首席合规官，同时敲定李伟、贝灏明、薛辉、赵刚四名副行长人选，同步完成行长助理、董事会秘书、业务总监等中层核心岗位聘任，完整搭建新一届经营管理团队。整体来看，本次换届为该行常规年度董事会换届范畴，核心管理层实现平稳更替。

股份制银行方面，6月3日，浙商银行宣布两名高管任职资格获监管批复，周伟新、潘华枫正式出任副行长。此次任职源自2025年12月底浙商银行董事会聘任安排，历经近半年监管审查落地。

从行业整体规律来看，2019年前后集中完成换届的一批银行高管，现阶段陆续进入到龄离任周期，自然更替形成了年中人事调整的集中窗口。

某券商银行业分析师向时代财经分析指出，本轮密集人事迭代，核心是银行业常态化治理更新的体现，短期不会改变行业整体经营格局与发展趋势。对上市银行而言，管理层新老交替的核心价值，在于持续适配精细化监管要求、夯实公司治理基础。

“后续各家银行的经营表现与估值变化，仍将取决于宏观利率环境、区域实体经济复苏情况、银行自身资产质量管控及结构调整成效，人事更迭仅为行业常规治理变量，并非影响行业走势的核心因素。”该分析师表示。