节后清脆的上班铃声响起,在某车间,大家嗑着瓜子聊着天,说的全是假期趣事,笑声不断,好不热闹。这是怎么回事?
作为安全管理人员,我想着,以往每年的复工教育,都是安全管理部门组织大家坐下来,对照上级要求,对员工进行安全知识宣贯。同样的流程,重复多年,难免令人厌烦。今年,何不让各车间自行组织复工教育?我把想法往微信工作群里一发,很快得到大家“收到”的回复。
清脆的上班铃声响起,人声喧哗的车间安静了下来。我和分管安全的田总走进准备车间,看到石主任在对照风险管控清单,和员工们一起重温本车间存在的各类风险,提醒大家增强风险管控意识。走进焊接车间,瞧见马主任领着一群人围在焊接设备前,询问大家班前检查重点是什么,大家七嘴八舌,讨论热烈。
可当我们走进切断车间,却看见十几位员工围坐在休息室桌子旁,桌上没有培训教材,只有几碟沙糖桔和瓜子。大家嗑着瓜子、聊着天,说的全是假期趣事,笑声不断,好不热闹。
田总诧异地看向我,我赶忙喊来李主任。闻声,李主任走过来,搓了搓手说:“之前春节后复工,我们一直强调注意安全,员工们听的时候都认真点头,但等到正式上岗,我总能发现不少人还在回味假期,还想跟同事们分享趣事。今天,干脆在班前花二十分钟,让大家痛痛快快地把年里的新鲜事说完、牛皮吹完,心里踏实了,再讲如何搞好安全生产。”田总点了点头:“挺好,这就是疏导和慰藉。”
我站在一旁,猛然想起安全生产法有规定,“生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉”。平时看起来板正、严肃的条文,竟可以是这样带着欢愉和温度的。几碟水果瓜子,几句家长里短的闲聊,让“岗位安全生产责任”的话题有了缓冲,让安全生产有了温度。
顾东来
●来源:中国应急管理报2026年3月2日四版 原标题《复工先闲聊》编辑:罗爱琦
●图片:AI生成
上一篇:旺能环境:拟不超12.44亿元投资印尼勿加泗垃圾焚烧发电项目
下一篇:花园生物A股股东户数增加553户增幅2.30%,流通A股户均持股2.17万股降幅2.24%,户均持股市值37.65万元降幅0.35%