(来源:衢州日报)
转自:衢州日报
记者 徐敏
近年来,我市凭借高能级科创平台、暖心人才新政与宜居生态,成功吸引大批青年人才集聚,人才归属感与留衢意愿持续提升。但从人才发展实际需求来看,“留得住、发展好”仍需在软环境优化上持续发力,当前部分领域仍存在可提升空间,如职业发展通道有待拓宽、创新交流氛围进一步激活等需持续完善。
为让青年人才扎根成长,潘俊建议,建强职业发展舞台,推动企业与科研平台共建联合实验室,设立青年人才成长计划与长期贡献奖,为人才晋升赋能;激活创新交流生态,常态化举办学术论坛、青年沙龙,打造跨界协作空间,促进思想碰撞;优化人才政策服务,迭代“衢州人才码”实现“政策找人”,缩短补贴兑现周期,增强政策获得感。