2月5日消息,鼎信通讯(维权)非独立董事及副总经理范建华于2026年2月4日,通过竞价交易方式减持200股,占范建华持股总数的0.00%。套现金额约合1576元。截止目前,范建华持股数量1928.21万股,占总股本比例为2.96%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260204 | 0.02 | 7.88 | / | / | 1928.23 | 1928.21 |
根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,鼎信通讯共有11位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬1187.08万元,平均薪酬136.59万元,年薪中位数为143.33万元。其中,非独立董事王建华薪酬最高为174.32万元,财务负责人陈萍薪酬最低为102.60万元(2024年任期不满1年的不参与统计)。
2024年鼎信通讯员工总数为3199人,人均薪酬为27.89万元。
也就是说,鼎信通讯非独立董事及副总经理范建华薪酬148.72万,是公司人均薪酬的5.33倍,减持套现金额1576元,相当于范建华本人0.01个月的薪酬总和,相当于公司一位普通员工0.07个月薪酬总和。
公开资料显示,范建华,男,中国国籍,1971年出生,博士。2009年10月至2012年7月任青岛鼎信通讯有限公司西安研发中心主任;2012年7月至今任青岛鼎信通讯股份有限公司副总经理;2015年3月至今担任青岛鼎信通讯股份有限公司研发本部总经理。
范建华累计减持225.02万股,累计套现约2020.79万元相当于13.59年薪酬
数据显示,范建华最初持股1534.31万股,占总股本的2.35%。范建华从2019年11月28日起,第一次减持鼎信通讯,迄今为止,累计减持公司股票225.02万股,累计套现约2020.79万元,相当于范建华本人13.59年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工72.46年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价(元/股) | 减持股数(万股) | 套现金额(万元) | 减持后持股比例 |
| 20260204 | 7.88 | 0.02 | 0.16 | 2.96% |
| 20251208 | 8.01 | 20.86 | 167.15 | 2.96% |
| 20251205 | 7.95 | 14.14 | 112.43 | 2.99% |
| 20251203 | 7.99 | 3.00 | 23.97 | 3.01% |
| 20251202 | 8.12 | 30.50 | 247.72 | 3.01% |
| 20251201 | 8.06 | 15.03 | 121.10 | 3.06% |
| 20251126 | 7.97 | 15.00 | 119.58 | 3.08% |
| 20251125 | 7.80 | 100.00 | 780.30 | 3.11% |
| 20251119 | 7.54 | 1.47 | 11.08 | 3.26% |
| 20191211 | 18.55 | 5.00 | 92.75 | 3.22% |
| 20191205 | 17.45 | 10.00 | 174.55 | 3.23% |
| 20191128 | 17.00 | 10.00 | 170.00 | 3.25% |
| 合计 | - | 225.02 | 2020.79 | - |
范建华累计增持15.2万股,累计耗资约100.57万元相当于8.12个月薪酬
数据显示,范建华最初持股2113.03万股,占总股本的3.24%。范建华从2024年11月19日起,第一次增持鼎信通讯,迄今为止,累计增持公司股票15.2万股,累计耗资约100.57万元,相当于范建华本人8.12个月的薪酬总和,相当于公司一位普通员工3.61年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价(元/股) | 增持股数(万股) | 耗资金额(万元) | 增持后持股比例 |
| 20250121 | 6.68 | 1.10 | 7.35 | 3.26% |
| 20241128-20241230 | 7.92 | 5.00 | 39.60 | 3.26% |
| 20241127 | 5.88 | 5.00 | 29.40 | 3.25% |
| 20241125 | 5.90 | 2.00 | 11.80 | 3.25% |
| 20241122 | 5.95 | 1.00 | 5.95 | 3.24% |
| 20241119 | 5.88 | 1.10 | 6.47 | 3.24% |
| 合计 | - | 15.20 | 100.57 | - |
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