（来源：工人日报）

本报讯（记者王晓颖 通讯员邱东兴 罗垣）日前，江西省九江市武宁县总工会迎来温馨一幕。武宁顺丰速运有限公司快递员，专程送来一面印着“工会关怀暖人心 互助帮扶显真情”的锦旗，感谢武宁县总提供的贴心服务。

这是九江市总工会持续推进新就业形态劳动者工会工作赢得认可的生动缩影。2025年以来，九江市总扎实推进新就业群体党建带工建、工建服务党建工作，制定出台《新业态新就业群体党建带工建 工建服务党建工作责任清单》，加强与市委组织部、社工部合作，共同推动新就业形态劳动者加入党组织与工会组织。

建会入会方面，九江在新就业形态劳动者群体实施“三维推进”，即通过头部平台企业引领建会、行业协会联合建会、区域工会兜底建会，在商业区、物流园区建立区域性工会联合会，实现灵活就近入会、有效覆盖。据统计，截至目前，12家头部平台企业在赣分支机构全市共有111家，均已建会，建会率达100%。

服务阵地建设方面，九江市总紧扣工会服务站点工作目标，提出了“九有”“六能”工作机制，对各站点实行动态管理，按照站点基础条件和硬件设施配备、人员管理、提供服务数量和效果等情况，分星级创建。截至目前，全市各级工会已建成“爱心驿站”“劳动者港湾”“散工驿站”“骑手之家”等户外劳动者服务站点570家，电信、邮政等行业工会服务站点380家。其中，全国最美站点7家、全省最美站点18家。

九江市总还积极开展维权服务活动，为新就业形态劳动者撑好“保护伞”。近两年来，开展普法宣讲23场次，开展线上线下身心健康讲座服务12场次，服务数字企业职工和新就业形态劳动者2万余人次。同时，全力畅通维权服务渠道，推进“法院+工会”诉调对接机制建设，各县级工会均已开展诉调对接工作；联合人社、司法建立“劳动监督+仲裁+工会+法援”工作机制，实现劳动争议联动处理；加强“三师一室”维权平台建设，成功化解劳动争议115件，涉及金额700余万元。

此外，九江市总完善关爱服务，全年累计为120名新就业形态女性劳动者提供免费“两癌”筛查，向1万名新入会新就业形态劳动者赠送职工互助保障计划；组织近百名新就业形态劳动者参加疗休养；组织劳动技能竞赛，举办2025年九江市“天工杯”新就业形态领域技能竞赛，设置4个竞赛项目，带动岗位练兵1.6万人次；开展送温暖服务，投入省市县三级资金，为新就业形态劳动者赠送共计86万元的暖“新”礼包。