面对抽油机基础塌陷险情,24小时内完成自主抢修并复产;面对管线腐蚀老化难题,半年自主更换各类管线逾千米;面对汛期道路水毁、井场隐患,全员行动逐一销号清零……2026年以来,中国石油长庆油田采油十一厂方山作业区坚持“自己的井自己管,自己的事自己干”,以“不等不靠、主动出击”的姿态推进自主管理,从一件件细微实事中淬炼过硬队伍、夯实管理根基,走出了一条基层治理能力提升的务实路径。
险情就是命令:“等不住”的每一处隐患
8月26日22时,方山作业区调度室监控屏幕突然亮起异常:受连续降雨浸泡,镇196-32抽油机基础一角出现塌陷。
值班领导果断指令停井,视频岗密切监控。次日清晨6时,作业区经理陈彦云带队赶赴井场,现场排查发现抽油机已轻微倾斜,处于最危险的临界状态。若按常规流程上报厂部等待外委队伍,至少需要两三天才能进场施工——产量等不起,安全隐患更等不起。
“不等了,咱们自己干!”现场一声令下。
挖掘机、装载机迅速就位,全员变身抢险突击队。挖软土、填三七土、分层夯实,大家顶着清晨的湿气埋头苦干。当晚8时,最后一层回填夯实完毕,修复后的基础比周边地面更加坚实稳固,抽油机顺利重启,熟悉的油流声再次回荡在井场。从险情预警到顺利复产,全程不到24小时。
此次自主抢修仅投入自有装载机和一台外雇挖掘机,节约费用近两万元,更抢回了宝贵产量。但让大家最引以为傲的不是省钱,而是这份“自己的隐患自己除”的底气。
隐患就是指令:“慢不得”的每一处险情
汛期就是号令。进入雨季以来,方山作业区镇78增新投区块道路受损严重,钻前路多、拉油点多,生产运行面临严峻考验。
“明早8时50分作业区集合,9时30分到达镇78增,开展水毁坍塌自主恢复……”一条动员令在作业区工作群发布。领导班子带头,连续2天、60人次、400余条草袋子——挥锹铲土、装袋回填,累计回填道路坑洞40余处、加固道路护坡20余处。
同样的场景也发生在今年的4月:镇十二转至镇五联7.3公里输油管线沿线出现暗洞、管线悬空、坡体松动等多处安全隐患,方山作业区组织机关、巡护队共计30余名员工主动出击,开展输油管线隐患整治专项攻坚。5小时连续奋战,掩埋坑洞50余处,加固护坡20余处,使用草袋300余条,所有隐患全部销号闭环。
“安全生产没有观望空间、没有等待余地。”方山作业区员工说。唯有摒弃“等安排、靠部署、被动整改”的惯性思维,才能把风险想在前面、把隐患消除在萌芽。
阵地就是责任:“靠得住”的每一米管线
在镇四联巡护队,区块高含硫特性导致管线腐蚀速度加快、泄漏频次升高。面对隐患立项流程多、进度慢的现实困境,全体员工达成共识:能自己干的绝不靠,能解决的绝不等。
2026年以来,方山作业区镇四联先后自主完成站内缓冲罐进出口油管线更换40余米、加热炉一次加热管线120米、镇34增压站来油管线50米。其中镇191-31井组跨白家川河管线紧邻河道,环保压力极大,一旦泄漏后果不堪设想。巡护队历时3个月精细施工,自主完成260米跨河管线更换,亲手拆掉了这颗悬在河道上方的“定时炸弹”。
同样的实干氛围也在镇十二转巡护队上演——先后完成外输泵至流量计管线60米、镇44增进站管线70米、镇43增外输管线460米、镇44增一体撬出口管线30米,累计自主更换管线620米。从切割、对口、焊接,到防腐、安装、调试,所有工序全部由站内员工亲手完成。
“以前泵坏了只能等厂家,现在自己上手修,省了时间、长了本事。”镇四联巡护队员工说。曾经需要花钱外聘的焊工、管工,如今作业区培养出了一批靠谱的“自己人”。
制度就是保障:“落得实”的每一个井场
在镇十五脱巡护队,自主管理不挂在墙上、不说在嘴上,而是落在每一天的巡井里、每一处的整改中。
8月初,巡护队结合汛期生产特点,将井场除草、坑洞回填、跑冒滴漏整改、安全自查自改等任务细化到人、明确到日。全员立足岗位,利用巡井间隙见缝插针——27座井场除草、18个两池抽水、23处较大坑洞回填夯实、14条道路平整恢复。
值得一提的是,该区合53井组至镇72增新铺管线120米,从挖管沟到管线预制到连头恢复,仅靠作业区2名焊工、巡护队5名员工利用2天时间完成。材料是自己的、人员是自己的,节省出来的成本、时间还是自己的。
8月份,该区全月安全自查自改覆盖设备运行、用电用气、操作流程等各个环节,累计排查安全隐患31项,当场整改26项,剩余5项台账管控、按期清零。井场环境标准化、隐患治理动态化——基层管理真正落地见效、常态长效。
该作业区经理陈彦云曾在工作群中有过这样的评价:“立足自我、自主管理、独立作战、消除隐患”——这不是一句口号,它写在24小时快速恢复的效率里,写在每一处隐患的及时消除里,写在千米管线一寸寸焊接的弧光里,写在井场标准化提升的每一次弯腰里。
在长庆油田采油十一厂方山作业区,基础塌了自己填、管线坏了自己换、设备病了自己修、井场脏了自己清。自主管理不是简单地把活揽过来自己干,而是一套涵盖“判断力、行动力、保障力”的系统工程——基层管理者敢于现场拍板、善于统筹资源,全员形成“不等不靠、主动出击”的行动自觉。这种硬作风,正与长庆油田高质量发展所需的精神底色深度契合,在产量稳产上产的关键期,需要的就是这样敢扛事、能成事的基层力量。(马跃)
责任编辑:李靓