（来源：工人日报）

据8月31日《环球时报》报道，日前，一则“外卖员往配送饮料里加百草枯”的帖文在网络流传，图片配有“解放碑店网购的，警察很惊讶”等文字，引发网友关注讨论。经重庆警方核实，网传内容系谣言。同时，安徽警方协助重庆警方查明，涉事网民郑某（男，35岁）为博取流量、吸引粉丝，利用网络图片编造传播上述谣言，造成不良社会影响。目前，郑某已被依法作出行政处罚。

外卖员与百草枯，两个关键词的粗暴拼接击中了人们对食品安全的敏感神经，这个谣言可谓精准拿捏人心。谣言之下，“人心的成见”一经种下便难以轻易消除，甚至会加深人们对某个行业从业者的信任裂痕。以外卖员群体为例，污名化叙事会让本就处于劳动强度大、职业认可低等现实困境中的他们叠加不公平感和被冒犯感。此前，网上就有过多次以“外卖员”身份为主角的剧本套路、色情擦边、卖惨营销等事件，不仅给网民带来不适，也给外卖员群体形象带来负面影响。

当前，我国新就业形态劳动者规模持续扩大，广泛分布于平台经济、即时配送、交通运输等领域，他们风里来雨里去，服务民生、畅通经济，而一条谣言却深深伤害了这个默默奉献的劳动群体，令人心痛和气愤。

近年来，新就业形态劳动者服务政策体系日益完善，从党的二十大报告强调“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”，到“十五五”规划纲要部署“推动灵活就业、新就业形态健康发展”等，都对加强关爱新就业形态劳动者提出要求，体现了各方面解决新就业形态劳动者急难愁盼问题的坚定态度。在此语境下，我们要坚决维护好包括外卖员在内的新就业形态劳动者的权益，除了经济、法律等权益外，口碑、名誉等精神权益也是题中应有之义。

在关爱服务新就业形态劳动者的过程中，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，更应义不容辞。比如，根据新就业形态劳动者的共性诉求和行业热点、痛点，探索织密劳动权益保障网，做深做实新就业形态劳动者入会工作，用好“工会驿站”“司机之家”等服务阵地，畅通12351工会服务职工热线和信访举报渠道。又如，加强宣传引导，讲好新就业形态劳动者奋斗故事，健全舆情快速响应机制，挤压谣言传播空间，营造尊重、理解新就业形态劳动者的良好社会氛围等。

尊重劳动者、尊重劳动价值，从每一次下单、每一条评价、每一份平等对待开始。