7月15日，在四川成都天府绛溪实验室机器人训练技术创新中心，工程师进行精细动作采集。当前，随着具身智能机器人的迅猛发展，以数据采集员、数据标注师等岗位为代表的具身智能训练师新职业应运而生。各地陆续建成适配不同需求和场景的机器人数据采集训练场，围绕零售、文旅、生活等领域搭建场景，通过机器人数据训练平台，将训练数据生成不同场景下的数据方案，使模型在训练中心获得的能力能够直接迁移到行业真实环境中，让机器人越来越“聪明能干”。 新华社记者 王曦 摄

7月30日，陕西建工装饰集团一名参赛选手在装饰装修工决赛中。7月29日至30日，2026年西北地区建设产业职工职业技能邀请赛在甘肃兰州举行，来自西北各省区的200余名劳模工匠和技术能手同台竞技，进行理论和实操项目的比拼。 新华社记者 陈斌 摄

在深圳市枫叶学校的3D打印课程中，学生操作3D打印机准备打印（资料图片）。3D打印是一种以数字模型文件为基础，运用塑料或粉末状金属等材料，通过逐层打印的方式来构造物体的技术，成为技工院校重点培育技能方向。今年，全国技工院校计划招生125万人，将围绕新兴产业、未来产业优化增设相应专业布局。 新华社记者 毛思倩 摄

●新华社记者 张晓洁 包庆龄 柴婷

当前，新质生产力蓬勃发展、现代化产业体系建设加快推进，人口变化与技术变革交织叠加，对劳动者而言，不断提升职业技能已是大势所趋。

新职业扩容 对职业技能提出更高要求

山西吕梁山区，约500名数据标注员集聚在山西盛霖集团数据标注中心，为自动驾驶模型标注道路标识、将农业病虫害图像分类、给手术器械标注具体部位等。“人工智能产业迅猛发展，需要更多技能适配的数据标注员。”山西盛霖集团负责人郝帅说。

数据显示，我国人工智能核心产业规模已超过1.2万亿元，企业数量超过6200家。在这一发展背景下，过去几年，人力资源社会保障部发布的新职业中，超过20个新职业与人工智能相关。

今年7月，人力资源社会保障部再次公示数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、运动数据分析师等12个新职业。

“自2019年以来，人力资源社会保障部已向社会发布7批110个新职业，指明了产业升级所需的人才缺口。”中国人事科学研究院研究员范巍说，新职业对从业者提出更高的技能需求，需要不断优化专业设置、强化技能培训，同时加快新职业标准制定，完善技能认证和社会保障。

国家职业标准是技能评价的硬标尺。伴随着新职业的诞生，今年以来我国已颁布55个国家职业标准。

“今年整理收纳师国家职业标准出台，划定空间规划设计、家居美学搭配、数字化管理等核心技能板块。学校以此为教学基准全面升级课程，融合设计美学、智能家居、数字档案管理等新型实用内容，帮助学员掌握就业创业实用新技能，贴合市场刚需。”安徽涡阳县新创职业培训学校负责人邓磊说。

新专业增多 持续拓宽技能培训领域

“为了匹配先进制造业市场需求，我们多年前开设了3D打印技术应用专业。当前，增材制造设备操作员在天津是紧缺职业，从新产品零件研发试制，到企业个性化、小批量制造，3D打印相关技能大有可为。”天津职业技术师范大学附属高级技术学校校长易贵平说。

放眼全国，不少技工院校紧跟产业动向优化人才供给。今年4月，江苏64所技工院校新增157个专业，其中约42%与人工智能相关，包括人工智能技术应用、具身智能机器人技术等；5月，重庆公布12所技工院校23个新增专业，服务机器人应用与维护、智能网联汽车技术应用等位列其中。

去年，全国技工院校专业目录新增低空智能网络通信技术、智慧养老服务与管理等20个专业，以及新能源汽车动力电池应用技术、直播电商服务等7个专业方向。

记者从人力资源社会保障部获悉，今年，全国技工院校计划招生125万人，将围绕新兴产业、未来产业优化增设相应专业布局。同时，面向重点群体，围绕人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养服务等重点领域市场需求和职业技能要求开展培训。

新赛项出炉 勾勒未来技能新风向

今年9月，第48届世界技能大赛将在上海举办。无人机系统、数字交互媒体设计、轨道车辆技术、智慧安防技术、软件测试、口腔修复工艺技术、零售等7个新增赛项令人瞩目。

“赛项设置跟着产业发展走。”人力资源社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵说，产业发展到哪里，新的职业就产生到哪里，世赛就设置这个项目，大家共同切磋，提高技术含量。

业内人士认为，职业技能竞赛不仅是技能人才的“星光大道”，更通过以赛促学、以赛促培，成为引领技能人才培养方向的风向标。

适应产业变革和新技术发展需要，越来越多企业也发挥自身优势，赋能技能培育，促进人岗相适。

京东集团为一线蓝领员工提供系统化技能培训，推动员工向机器人运维、智能设备维养等岗位转型，同时通过校企合作计划在全国建设10个线下技术培训认证中心，三季度将陆续投入使用；希音持续“投资于人”赋能产业链上下游供应商，并将人才培训常态化，内容涵盖经营管理、业务实操及技术进阶等多维度，今年一季度落地培训近百场……

目前，我国已有20多个省份培育了300多条产教评技能生态链，以企业为主体，贯穿产业、教学、评价全过程，促进职工增技、企业增效、产业链增强韧性。

提升技能，离不开“真金白银”的支持。今年一季度，我国已发放技能提升补贴8亿元。近期，有关部门印发通知，继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至2026年底。

目前，我国技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才达到7200万人。随着技术演进、产业变革，技能也在紧跟市场风向，加速向新。吴礼舵表示，将培养更多人从事新产业、新行业、新职业，让更多从业者就业门路更宽、出路更广，为产业发展提供技能人才支撑和持久动能。（据新华社）