（来源：团结报）

转自：团结报

　　□ 本报记者 郭权祺

　　5月20日，海南省海口市，在一片掌声中，美兰区“拒绝霸凌，守护青春”系列法治讲座最后一站圆满收官。讲座主讲人之一、民革党员律师刘佳男收拾好讲义，准备赶往下一站屯昌县。过去一周，他和15名民革党员律师分赴美兰区21所中小学以案释法，为孩子们送去一堂堂既专业又接地气的法治课。

　　承担起海南民革这一次高密度、广覆盖、反响热烈的系列普法行动承办任务的，是民革海南省直属同心支部。不同于普通基层支部，同心支部是海南民革着眼组织长远发展、强化履职能力打造的新党员学习培训支部。在成立之初，支部就把“怎样做一名合格民革党员”作为核心培养目标，通过系统化培育、机制化管理、实践化历练，为全省民革组织输送优秀履职骨干。

　　这支年轻队伍成立一年来的稳步成长，正是海南民革新党员培养工作成果的生动展现。

　　做政治思想的“引路人”

　　“做一名合格的民革党员，要有强烈的政治情怀、良好的个人修养与情操，以及对国家、社会和人民的奉献精神。这是民革中央提出的明确要求，也是我们支部培养工作的根本遵循。”民革海南省直属同心支部主委邱兆云告诉记者，支部从成立第一天起，便围绕这些标准建立培养体系，帮新党员扣好履职“第一粒扣子”。

　　同心支部的成立仪式，本身就是一堂沉浸式的政治教育课。成立大会没有选在会议室，而是设在仲恺村的仲恺礼堂——这座礼堂的牌匾由民革创始人之一何香凝亲笔题写，村子因纪念民主革命家廖仲恺得名，是海南唯一以历史名人命名的革命老区村。

　　邱兆云告诉记者，支部成立当天，仲恺村村主任带领全体党员参观革命历史展室，用乡音讲述了琼崖革命“二十三年红旗不倒”的故事。当大家看到那面珍藏于国家博物馆的仲恺乡农民协会会旗时，不少新党员都深受触动。

　　成立一年来，为使这条“沉浸式”凝心聚魂的路径一以贯之，同心支部系统开设民革章程、党史，多党合作史，廉政警示教育等课程，夯实党员思想政治基础。同时，先后组织党员走进民革党员教育基地文昌宋氏祖居追寻先辈足迹，登上海军五指山舰接受国防教育，赴海南省反腐倡廉警示教育基地学习反腐案例等，通过“课堂学理论、实地悟初心”的方式，让新党员在沉浸式学习中坚定政治立场、在思考领悟中坚定政治信念。

　　与此同时，支部明确要求党员立足本职岗位精进业务，在生活中恪守社会公德、职业道德，在组织中讲团结、重实干，同时引导党员跳出“做好本职工作就行”的认知，要胸怀“国之大者”、情系民生冷暖，在参政议政、社会服务等履职活动中践行“参政为公、实干为民”的理念。

　　做实干担当的“磨刀石”

　　履职能力不是坐在教室里“听”出来的，而是在火热实践中“炼”出来的。“新党员普遍对履职不熟悉、找不到切入点，我们多元开展实地调研，辅以精准化引导，帮他们从‘入门学员’一步步成长为‘履职骨干’。”邱兆云说。

　　除基础理论课程外，支部专门开展了参政议政实务、社情民意撰写、自贸港政策解读等培训，组织党员常态化参与“中山议政堂”等议政活动，不定期开展头脑风暴，给新党员教授发现问题、提出建议的方法。与此同时，支部还带领党员走进消博会等重大活动现场，深入园区、企业、乡村开展实地调研，与基层干部、群众面对面交流。有新党员参加调研后坦言：“以前觉得参政议政离自己很远，现在才知道，一条好建议就藏在认真的观察和真诚的交流里。”

　　为充分发挥每位民革党员的特长，支部在党员加入支部时便摸排个人特长与履职意愿，将党员划分到不同组别，并有针对性地对接中山书画院、博爱志愿者服务队等民革内设机构。

　　支部打造的两个社会服务品牌，正是支部“以实践育新人”的核心载体。

　　在“银龄时光镜公益摄影”活动中，民革党员们用镜头为银发长者定格温暖瞬间，为老人和其家人留下美好的回忆。该品牌活动既是爱老服务，更是支部新党员与民革老党员交流的良好平台。

　　“这张照片不只是个念想，更是我作为民革党员的一点痕迹。现在的年轻党员充满活力、各有所长，我们这些老党员就尽自己一份心，托着这些年轻人往前走，让组织的影响越来越大。”参与拍摄的民革党员张菊香说。

　　“拒绝霸凌，守护青春”校园法治宣讲则是律师党员践行专业担当的练兵场。“我们前期做了不少调研，针对学生疑惑多、关注度高的领域补充内容，还会加入最新的真实案例。”参与宣讲的民革党员律师袁腾文介绍，团队没有用一套课件走天下，而是根据不同年龄段分层设计。

　　截至目前，系列宣讲已走进5个市县42所学校，开展49场活动，覆盖学生超1万人次。每一场宣讲，都是对新党员责任意识与专业能力的双重锤炼。

　　参与宣讲的律师说：“走上讲台那一刻，才真正明白‘实干为民’这四个字的分量。”

　　做人才流动的“中转站”

　　支部成立仅一年就能实现高效动员、有序运转，核心在于支部从起步阶段就建立起一套可量化、可追溯的长效机制，以制度闭环保障培养效果，激活党员内生动力。

　　这套机制的核心，是全体党员民主讨论通过的“学分计算公约”。“这份公约就像一本‘成长存折’，参加理论学习、撰写社情民意信息、投身社会服务、获得各类表彰，都会对应登记相应学分。无形的付出被量化为清晰的积分，每一分努力都有迹可循，支部内自然而然就形成了比学赶超的氛围。”邱兆云说，支部所有党员都会主动关注活动通知，主动参与、积累学分。

　　更能体现支部定位的，是“培养+输送”的闭环机制。“同心支部不是党员的‘终点站’，而是新党员的‘培养站’‘中转站’。”邱兆云说，“我们的核心使命不是管好自己的‘一亩三分地’，而是为海南全省民革组织培养和输送人才。”按照设计，党员在培训周期内修满相应学分后，支部会充分尊重个人意愿，有序将其组织关系流转到其他基层支部，让经过系统培养、具备履职能力的党员，带着热情与经验走向更广阔的履职舞台。

　　这套机制让支部建设形成了良性循环——品牌活动凝聚人、学分制度激励人、成长通道成就人。党员在支部里有收获、有成长，参与热情自然高涨；党员能力越强，支部活动质量就越高，品牌影响力也就越大。组织架构支撑人才调度，人员与资源滋养品牌成长，品牌建设又反过来凝聚人心、锻炼队伍。三者相互支撑、彼此赋能，让这个年轻支部始终充满活力。

　　谈及未来规划，邱兆云表示，支部将继续秉持成立初心，持续加强思想政治引领、持续强化实践培养、持续畅通人才输送渠道，让更多优秀新党员走出同心小天地，在更大的平台上履职尽责。