岗位方向一

中国民生银行于1996年1月在北京成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行。2000年、2009年先后在上交所和港交所上市，现已发展为总资产7.8万亿元，分支机构2400余家，员工超6.1万名，拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行、银行理财等金融牌照的银行集团。因业务发展需要，现就公司客户经理岗位面向全社会公开招聘，诚邀行业精英加盟民生，共创美好未来！

一、招聘岗位

公司客户经理

二、岗位职责

（一）资产业务全流程服务：把握对公信贷营销机会，服务对公授信客户，独立完成贷前调查、授信报告撰写、授信审批跟进；落实授信方案落地，跟进贷款发放、支用等全流程。

（二）负债业务拓展与维护：主动拓展对公客户负债业务，完成负债类业务指标；维护客户资金结算关系，优化资金结算流程，提升客户资金留存率与结算活跃度。

（三）设计综合服务方案：开发并维护区域优质对公客户的长期合作关系，掌握并综合运用各类金融和非金融服务，深度挖掘客户需求，提供针对性的差异化综合服务方案，提升客户满意度与忠诚度。

（四）落实全面风险管理：在掌握风险合规知识、把握客户风险特征的基础上，及时了解、揭示信贷风险并采取有效防范和化解措施；落实对公客户贷后管理，确保信贷资产质量优良。

（五）协同提升专业能力：与团队成员、中后台部门高效协作，推进业务落地，共享客户资源与行业信息；协助团队完成初级岗员工的业务指导，分享业务实操经验，促进团队整体绩效提升。

三、任职要求

（一）基本条件

1.年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；

2.具备科学、技术、工程、数学（STEM）专业或金融+STEM复合背景者优先；具备985/211、QS前100院校背景者优先；

3.持有CFA、CPA、FRM、律师资格证书等专业资格者优先；

4.严守金融合规与风控底线，无不良从业记录。

（二）资历要求

1.具有5年及以上银行对公客户营销及信贷工作经历；

2.曾牵头或作为核心成员，实操落地过区域龙头企业信贷业务、重点项目者优先；具有当地排名靠前银行信贷工作经验，或具有银行对公产品管理、风险审批等复合工作经验者优先。

（三）专业能力

1.具备深度行业研判能力，把握企业成长周期，能为客户提供资产与负债一体化的银行产品和服务；

2.具有较强项目评估能力，精通财务报表分析，能够及时适配授信方案，快速识别资产负债异常，准确判断企业偿债与经营实力；

3.熟练运用流动资金贷款、固定资产贷款、并购贷款与贸易融资等对公授信产品，熟练操作单位存款、对公结算账户开立等负债类业务产品；

4.了解国际业务、投行业务，或结算与现金管理、理财业务。

（四）其他要求

1.具备出色的目标导向意识，能够在清晰的目标与绩效管理体系下持续创造价值；

2.具备丰富的团队管理经验，有较强沟通协调、抗压能力及复杂问题处理能力。

四、招聘机构

北京分行、上海分行、广州分行、深圳分行等经营机构

五、招聘流程

简历投递-简历初筛-专业笔试-面试-offer发放-入职

六、投递方式

请有意向者登陆“招聘官网（http://career.cmbc.com.cn:8080/#/app/home）-社会招聘”，选择意向岗位和地区投递。

岗位方向二

中国民生银行于1996年1月在北京成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行。2000年、2009年先后在上交所和港交所上市，现已发展为总资产7.8万亿元，分支机构2400余家，员工超6.1万名，拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行、银行理财等金融牌照的银行集团。因业务发展需要，现就私银财富经理岗位面向全社会公开招聘，诚邀行业精英加盟民生，共创美好未来！

一、招聘岗位

私银财富经理

二、岗位职责

（一）直接开展私银客群经营和服务，为客户提供以资产配置为核心的财富保值增值等一揽子金融服务以及非金融服务；

（二）根据客户需求配置全量财富产品，落地家族信托、私募等复杂类产品营销；开展客户综合资产检视及深度需求发掘，定期检视与再平衡；

（三）负责私银客群的拓展及链式提升，通过客户转介、跨条线协同等渠道开展获客及潜力客群挖掘；

（四）与支行紧密联动、专业赋能，带动支行私银客群高质量发展。

三、任职要求

（一）基本条件

1.年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；

 2.持有基金、保险等必备从业资格证书。具备CFA（特许金融分析师）、CPB（认证私人银行家）、CPA（注册会计师）或AFP/CFP（金融理财师/国际金融理财师）等专业资格者优先考虑；

3.严守金融合规与风控底线，无不良从业记录。

（二）资历要求

1.具备5年（含）以上金融从业经历，同时具备3年（含）以上财富管理或资产管理相关工作经验；

2.具备私银客户服务经验者优先。

（三）专业能力

1.具备较强的资产配置能力，深刻理解各类金融产品（包括但不限于权益、固收、证券、信托、保险、私募、另类投资等），能根据客户需求设计并落地定制化资产配置方案；

2.具备综合解决方案设计能力，熟练掌握并能协调运用税务筹划、家族信托、企业融资、非金融权益等增值服务，为客户提供一站式的财富管理与传承规划方案；

3.具备数字化经营与履职能力，能够依托数字化工具及银行作业系统完成客户分层、精准触达、存量盘活、线索转化，高效完成客户维护、业务跟进、资产配置、数据复盘等全流程工作。

4.具备合规风控与专业落地能力，熟悉财富管理监管要求与合规体系，具备极强的合规底线意识，能够严格落实适当性管理、客户尽调及存续期管理，规范开展全流程业务，确保业务稳健合规发展。

（四）其他要求

1.沟通表达能力与客户同理心：具备良好的商务沟通、逻辑表达能力，能够精准、专业地向高净值客户输出复杂金融逻辑与财富方案；善于倾听客户诉求、共情客户需求，沟通分寸得体；

2.团队协同与高效执行能力：具备良好的跨部门协同、团队协作意识，能够高效联动支行、公司、小微、授信等多条线开展业务；具备出色的目标导向意识，执行力强、目标清晰，能够快速落地各项业务部署与营销动作；

3.自驱力与复杂问题处理能力：具备较强主观能动性与目标意识，善于自我驱动、持续学习，具备复杂问题处理能力，能灵活统筹运用内外部资源，高效应对挑战。

四、招聘机构

北京分行、上海分行、广州分行、深圳分行、南京分行、西安分行、太原分行、济南分行、杭州分行、海口分行10家经营机构。

五、招聘流程

简历投递-简历初筛-专业笔试-面试-offer发放-入职

六、投递方式

请有意向者登录“招聘官网（http://career.cmbc.com.cn:8080/#/app/home）-社会招聘”，选择意向岗位和地区投递。

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