保障灵活就业人员合法权益 福建这样做
新华网福州5月26日电（刘丰）福建灵活就业人员超600万人，其中新就业形态劳动者超150万人。这群劳动者的合法权益如何保障？5月25日至26日举行的福建省十四届人大常委会第二十二次会议，听取了省政府关于灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作情况的报告。
健全制度机制。福建推动出台《福建省高质量充分就业促进条例》《厦门经济特区网约配送员劳动权益保障若干规定》，印发《关于全方位促进高质量充分就业的实施意见》，出台维护新就业形态劳动者劳动保障权益指导意见的十五条措施、八项工作机制等，从制度层面强化权益保障。发布新就业形态劳动者争议维权典型案例、《工会劳动法律监督提示函》等，统一类案办理标准，明确平台用工行为规范，持续优化平台用工环境。
创新保障模式。2025年7月启动职业伤害保障试点，做到“每单必保、每人必保”。取消灵活就业人员、新就业形态人员参加基本养老保险、医疗保险户籍限制。按照“政府购买基础险+雇主自愿补充险”模式，推动零工平台从业人员意外伤害商业保险广覆盖。
加强就业服务。创新建设“网约式”零工平台，健全“政府主导、市场运营、公益服务”工作机制。截至今年3月底，全省建设零工市场(驿站)1388家，覆盖所有县(市、区)。2025年至今年3月底，全省开展补贴性培训3.21万人次。
此外，全省还建成348个共享司机之家、6012个工会驿站，有效解决新就业形态劳动者停车、休息、充电、饮水、如厕等难题。
报告提出，下一步，福建将扎实做好新纳入职业伤害保障试点平台企业的沟通对接，全面梳理新增平台企业保障清单；实施大规模技能提升培训行动，让劳动者凭技能就业、凭技能增收；畅通投诉举报渠道，推动新就业形态劳动纠纷一站式调解，适时在头部企业推进调解组织建设，推动更多劳动纠纷就地就近及时化解；深化算法协商，推动平台企业建立常态化恳谈机制；推动“友好场景”、工会驿站等建设，解决灵活就业和新就业形态劳动者急难愁盼问题，增强他们的获得感、幸福感、安全感。