（来源：奔腾融媒 新闻广播）

以招聘为名变相推销培训课程，诱导求职者支付高额费用，甚至申请贷款参加培训，广大求职者是否遭遇过类似陷阱？

近日，人社部、中央网信办等五部门联合发布风险提示：警惕以招聘为名的“招转培”“培训贷”，警惕境外高薪诱骗陷阱，以及无资质、乱收费的“黑职介”，提醒广大求职者擦亮双眼、依法维权。

根据劳动合同法的规定：用人单位招用劳动者，不得以任何名义收取财物。凡是面试后告诉你“能力不够”，必须先交钱培训、甚至诱导你网贷才能入职的，基本都是披着招聘外衣的“招转培”陷阱。而所谓的“境外月入数万”，往往指向偷渡、电诈等违法犯罪活动，不仅权益无法保障，更可能让你沦为犯罪分子的“帮凶”。根据‌《人力资源市场暂行条例》，正规职业中介必须取得行政许可，那些查不到资质、不敢亮证的“黑职介”，本身就涉嫌违法经营。

典型套路

套路一：发布虚假招聘信息进行引流

不法分子在招聘网站、社交平台或现场招聘会上发布AI、编程、音视频剪辑等热门岗位，并以“不要求工作经验”“不限专业”“零门槛”“面试即入职”“高薪工作”“稳定兼职”等作为诱饵，吸引求职者投递简历，前往线下面试。

套路二：刻意贬低求职者能力

在面试过程中，则强调“岗位有技能门槛”、求职者“能力不足”“工作经验不足”，打击求职者自信心、制造焦虑，顺势向求职者推荐所谓的“岗前培训”“内部培训”。

套路三：诱导求职者支付高额费用或办理贷款

负责培训的机构以“培训后快速上手”“包就业”“保证收入”“发放国家认可的证书”等话术，伪造的聊天记录、成功案例等虚假信息，诱导求职者参加培训。对于无力付费或者尚在犹豫的求职者，以“技术培训期间不收费”“成功入职再收费”“分期付款”等为诱饵，诱导求职者签订高额培训协议，前往指定的平台进行贷款。

内蒙古广播电视台《法治直播间》温馨提示：

广大求职者注意：求职务必核查企业资质，选择正规招聘渠道，远离“活少钱多、躺平赚钱”等不实信息；凡是入职前要求缴费、贷款的，果断拒绝；警惕境外高薪务工诱惑，切勿轻信黑职介口头承诺。如果您不幸中招，请记住依法维权的“三步法”：

第一，固定证据，保存好招聘广告、聊天记录、转账凭证和签过的协议；

第二，若涉及违规收费、无资质中介，拨打12333向人社部门投诉举报；

第三，若已被骗钱、限制了人身自由或涉嫌诈骗犯罪，请立刻拨打110报警。

相关法律法规

《中华人民共和国劳动合同法》

第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。