可靠股份独董景乃权被公司董事会以“丧失独立性”等三大原因解除职务，在A股上市公司中实属罕见。景乃权被“开除”前曾多次在董事会会议上弃权，大多伴随实控人前妻的反对票。目前，景乃权仍为千亿龙头生益科技的独立董事。

来源：摄图网

独立性坍塌？可靠股份和独董互怼

2026年2月24日，可靠股份（301009.SZ）公告解除景乃权独立董事职务。与以往董监高离任公告中的“衷心感谢”不同，可靠股份直言，该独董涉及丧失独立性，未尽到勤勉尽责义务，也缺乏独董的职业操守。

审议罢免该独董的董事会会议早在2月12日就已召开，表决结果为5票同意、2票反对，反对票来自董事鲍佳、独立董事景乃权。而两人的“结盟”正是可靠股份要将景乃权踢出董事会的主要原因。可靠股份表示，景乃权在涉及董事鲍佳不当利益事项上，反复展现出“独立性坍塌”。

鲍佳的另一个身份是可靠股份实控人金利伟的前妻。可靠股份2021年6月上市时，鲍佳为共同实际控制人，兼任公司副总经理、国际贸易部总监。2022年9月，金利伟辞去总经理一职，鲍佳接任。2024年1月，鲍佳进入董事会，金利伟重新担任公司总经理。次月，可靠股份披露两人解除婚姻关系。

根据可靠股份年报，鲍佳担任总经理时年薪在120万元上下，2024年激增到243万元。2025年12月23日，公司第五届董事会薪酬与考核委员会召开第三次会议，汇报显示，鲍佳2025年年薪仍为120万元。可靠股份认为，鲍佳未实际为公司提供劳动或服务，全年未到公司上班，引起中小投资者在互动平台上对其高薪的质疑，不应继续取得高额报酬，应对其薪酬进行调整。

可靠股份称，独立董事景乃权在会议上提出以董事津贴的形式，继续按照原年薪标准向鲍佳发放报酬，并言语暗示通过继续向鲍佳发放董事津贴的方式达到交换鲍佳不反复质疑公司薪酬考核政策的目的。可靠股份还称，在讨论鲍佳薪酬期间，景乃权多次发表不当言论，言语威胁公司与其他董事、高管。

但景乃权认为，独立性问题是董事长金利伟恶意挑起股东矛盾、精心策划和实施的提升控制权的手段。

景乃权称其作为薪酬委员会召集人，多次向董秘提出召开薪酬委员会会议，可靠股份在2025年12月首次设立了薪酬委员会微信工作群，然后要求薪酬委员会临时召集会议审议薪酬。会议除了要求审议鲍佳薪酬，不允许正常审议其他董监高、特别是高管的薪酬。至于可靠股份所说的“暗示、威胁”，景乃权认为是诽谤。

景乃权表示，其在可靠股份股东纠纷中尽力沟通协调，履职期间的历次董事会投票均以事项合法合规性为审议基础，与两方大股东均有过不同的投票意见。

但可靠股份认为，在少量非核心议案上的“意见不一”不能代表真正的独立，在涉及鲍佳“不当切身利益、大额薪酬、职权归属”等核心博弈点时，鲍佳与景乃权表现出的高度默契与立场结盟，才是判断其是否形成“一致行动倾向”的关键指标。

除了丧失独立性，可靠股份还提出景乃权存在未勤勉尽责、缺乏职业操守的情况。

一方面，在上述会议期间，景乃权事先未按照规定审阅会议资料，作为会议主持人在会议闭会前无故离席，拒绝签署专门委员会的会议记录，并拒绝参加独立董事专门会议。

另一方面，景乃权与公司现任董秘王向亭、前任董秘谢丽红的沟通记录中，存在言语不当、进行人身攻击的行为（如“目前我还是在上市公司框架内寻求解决问题的方法，不要把我逼上梁山和绝路”“真不知道你是咋当上董秘的”等言辞），并拉黑了王向亭的微信，拒绝与董秘保持畅通的沟通渠道。

景乃权回应称，可靠股份拒不提供高管薪酬考核详细材料，其认为本次薪酬会议达不到审议条件后离场。此外，景乃权承认曾向董秘王向亭表示“真不知道你是咋当上董秘的”，但该表述是在公司违规关联交易的董事会会议上，王向亭反复表示创业板的关联交易审议标准为总资产的50%，与实际标准即净资产的0.5%天差地别。

遭罢免独董曾多次弃权，兼任生益科技独董

2024年1月，可靠股份完成董事会换届，景乃权任独立董事。据可靠股份披露的简历，景乃权出生于1962年，2000年至2022年任职于浙江大学经济学院，担任金融系副教授。

据我们前期发布的《可靠股份时隔多年重回“双增长”，实控人前妻又又又投反对票》，公司实控人金利伟与董事鲍佳于2024年2月底离婚，并完成财产分割。2024年4月，鲍佳首次在董事会上提出反对意见，涉及《关于〈2024年第一季度报告〉的议案》等4个议案。而在次月的年度股东大会上，鲍佳、景乃权拒绝签署股东大会决议及会议记录，经进一步沟通后才签署。

此后，鲍佳频繁在董事会议案中提出反对意见，并对每一期定期报告都提出反对意见。对于其中部分议案，景乃权同步投出弃权票，包括《关于公司2025年度与杭港公司拟发生的关联交易的议案》（2025年4月）、《关于聘任公司副总经理的议案》（2025年8月）、《关于聘任公司董事会秘书的议案》（2025年8月）、《关于〈2025年第三季度报告〉的议案》（2025年10月）。

鲍佳与景乃权的“意见不一”则体现在另一场董事会会议上。

2025年6月，鲍佳作为大股东提请董事会召开临时股东会审议《关于2025年度日常关联交易预计的议案》，5名董事提出反对。时任董事程岩传称，该议案由董事会审议通过，无需提交股东会审议，股东会也不得审议。

景乃权投弃权票，理由是：鲍佳提出的问题基于审慎原则，关联交易在上市公司规则中是个非常重要且敏感的议题，审议程序上的瑕疵是客观存在的，但同时也认可公司的解释及程岩传的观点。“基于双方各自有道理的情况下，我无法判定是否同意与否”，景乃权称。

2024年，景乃权从可靠股份获取的税前报酬为7.6万元。同年6月起，景乃权兼任千亿龙头生益科技（600183.SH）独立董事，2024年报酬为8.4万元。

可靠股份属于一次性卫生用品行业，主要产品包括成人失禁用品、婴儿护理用品、女性卫生用品和宠物卫生用品。在内斗不断升级的背景下，公司主业陷入萎缩。

2020年即公司上市前一年，可靠股份营业收入为16.35亿元，归属净利润为2.14亿元，扣非归属净利润为2.02亿元。而到了2024年，公司营收为10.79亿元，归属净利润为0.31亿元，扣非归属净利润为0.24亿元，约为上市前的十分之一。

2025年前三季度，可靠股份营收和归属净利润分别为8.29亿元和2798.44万元，分别同比上涨5.12%和26.79%。

“开除”独董并非孤例，多因缺席会议和失联

除可靠股份罢免独董外，2025年以来，还有4家上市公司公告解除独董职务。

2025年8月，三湘印象（000863.SZ）公告解除独董杨海燕职务。

因杨海燕已连续两次未亲自出席，也未委托其他独立董事代为出席公司董事会会议，违反了《上市公司独立董事管理办法》等法律法规的相关规定，公司董事会决定解除其独董职务。

2025年9月，民爆光电（301362.SZ）独董李永涛也因连续两次未能亲自出席，且未委托其他董事出席董事会会议，被公司董事会解除职务。

2025年10月，电投能源（002128.SZ）公告，经多次联络均无法与独立董事韩放取得联系，根据《上市公司独立董事管理办法》等相关规定，韩放已不能正常履职，董事会同意解除韩放的独董职务。

2026年2月，*ST荣控（000668.SZ）同样表示，无法与独立董事刘长坤取得联系，董事会解除其独董职务，并拟补选陈晓旭为新任独董。

值得注意的是，独立董事履职正成为监管重点之一。

据中国上市公司协会数据，2024年被证监会（含派出机构）、证券交易所处罚处分及采取监管措施的沪深上市公司独立董事合计85名，前四大违法违规行为依次为独立董事未监督财务报告真实性问题、独立董事兼任家数披露不真实、短线交易、未监督应当披露的关联交易及其他重大事项。

独董现场履职时间不足也是违规的重灾区。例如，德马科技（688360.SH）两名独立董事2024年全年现场履职天数分别为2天、11天，正帆科技（688596.SH）一名独立董事也不符合每年在上市公司现场工作时间不少于15日的要求。