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蓝鲸新闻8月21日讯（记者 胡劼）今日，国联民生（601456.SH）公告，公司执行董事、总裁葛小波因个人原因，辞去公司执行董事、总裁、董事会风险控制委员会委员、董事会战略与ESG委员会委员等职务，辞职后将不在公司及控股子公司担任其他职务。

国联民生执行副总裁汪锦岭代为履行公司总裁职责，直至新任总裁任职之日为止。

在国联民生合并重组收官的当口，葛小波的离去让业内讨论颇多。据业内消息，其下一站或加盟正处于转折期的华兴资本。

如若成行，这很可能是葛小波职业生涯又一次令人“意外”的转身。上一次，是2019年其从中信证券高管的位置，放弃千万年薪，空降到彼时还是一家区域型中型券商的国联证券。

记者注意到，今日国联民生官微推文《致谢卓越领航 赓续奋进力量》，对葛小波在任期间的诸多付出表示感谢，并给出极高的评价“未来无论身在何方，葛小波先生都是国联民生证券永远的朋友和荣誉员工。这份情谊，不因职务的变动而改变；这份感谢，将永远铭刻在国联民生的发展历程中。”

1970年出身的葛小波，是行业首批保荐代表人，1997年，其加入中信证券，任职超过20年。期间，横跨执掌过投行、风控、财务、衍生品、海外、固收等多条业务线，这在业内并不多见。

彼时，作为中信证券财务负责人、执行委员会委员、首席风险官，身兼数职的葛小波2018年在中信证券领取的税前报酬高达1566.87万元，薪酬水平在中信证券居于首位，在行业也是屈指可数。

2019年4月，葛小波做出令行业诧异的一次转身，带领不少“中信系”骨干奔赴国联证券，任公司总裁。据国联证券年报，2019年葛小波领取的薪酬是333.5万元，对比悬殊。

在葛小波任上，国联证券实现了进阶式发展，包括顺利完成A股上市，打通“A+H”境内外双融资渠道；2021年完成A股增发；2023年收购中融基金（现更名为国联基金）；2025年成功并购整合民生证券，系列动作使得国联证券从地方券商逐渐开始崛起。“国联+民生”二合一后，总资产突破2000亿元，核心指标跻身行业前二十，部分业务跻身前十，迈入全国性大型综合券商行列。

2025年8月，葛小波先行卸任国联民生董事长职务，由党委书记顾伟接任，其本人以执行董事、总裁身份推进整合工作。至今年8月，国联民生整合步入尾声，“一总部多专业子公司”的集团架构基本成型。

因此，其此时的离开以及传闻中的下一站，颇另市场关注。

更值得关注的是，彼时一同加盟的“中信系”业务骨干，是否会跟随离去？有接近人士透露，跟随而来的原“中信系”业务骨干，已扎根国联民生证券，目前看稳定性较高。

华兴资本由有“并购教父”之称的包凡创立，曾主导了滴滴快的、美团点评、58赶集等一系列标志性并购，这些交易也奠定了中国互联网的基本版图，2018年公司登陆港交所。而后，“资本大佬”包凡卷入系列相关事件，加之一级市场环境的变化，均对华兴资本早前的传统投行业务造成冲击，公司开始剧烈转型。

从公开财务数据看，华兴资本2022年至2024年连续三年亏损，但2025年扭亏为盈，全年营收10.66亿元，同比增长37.2%；归母净利润1.01亿元。

在包凡“退场”后，华兴资本的新管理团队提出“华兴2.0”战略，与过去切割，战略上开始更多押注硬科技与前沿领域，从私募融资到并购重组，从投资管理到资本市场服务。

一边是带着传统机构基因的“全能型”高管，一边是转型中的港股上市投行，是否能有好的化学反应，也让市场期待。