4月8日，山西代州黄酒酿造股份有限公司（以下简称“滹源牌黄酒”）正式宣布，原会稽山绍兴酒股份有限公司董事长金建顺正式加盟，出任公司执行董事长。

金建顺深耕黄酒行业数十载，曾带领会稽山从区域品牌成长为全国一线企业；此次加入滹源牌黄酒，他将主导制定高端化、品牌化、全国化的发展战略，助力企业打破区域局限，布局全国高端黄酒市场。

而放眼山西酒行业，一场围绕顶尖人才的“抢人大战”正悄然拉开帷幕——今年3月，贵州五星酒业集团原副总裁刘有才已履新樊王酒业总经理。

不难看出，山西酒行业正密集引入一批优秀经理人，他们带来的不仅是成熟的行业资源与管理经验，更预示着山西酒业正步入一个依靠人才驱动、品牌引领的竞争新阶段。

01、引入“南绍”人才

自古以来，中国黄酒便有“南绍北代，黄酒不赖”之说，南派以绍兴黄酒为代表，北派则以代州黄酒为翘楚。南绍”依托鉴湖之水和糯米精酿，风味醇厚；“北代”则选用滹沱河畔、五台山下的黍米酿造，金黄透亮、温和醇香。此次滹源牌黄酒引进的正是来自南绍核心产区的资深黄酒人——金建顺。

世界晋商网关注到，金建顺出生于1959年，浙江绍兴人，其职业生涯起步于教育系统，早年曾任绍兴县杨汛桥中心学校教师，后投身军旅，在部队担任政治处干事。转业后进入政府机关，先后担任绍兴市人事局主任科员、绍兴福乐院院长等职。

而后金建顺由政转商，先后担任绍兴华能超市有限公司总经理，随后进入精功集团，历任精功集团常务副总经理、精功集团董事局副主席、浙江精功控股有限公司董事长，并兼任浙江中国轻纺城集团股份有限公司董事、总经理。

自2009年1月起，金建顺担任会稽山绍兴酒股份有限公司（以下简称“会稽山绍兴酒”）第一届董事会董事长，此后连任第二届、第三届、第四届董事会董事长，并兼任公司党委书记。2019年9月，金建顺任会稽山绍兴酒第五届董事会董事。此外，金建顺还曾任浙江嘉善黄酒股份有限公司董事、浙江唐宋绍兴酒有限公司董事、乌毡帽酒业有限公司董事。

公开资料显示，金建顺曾长期任职的会稽山绍兴酒，其前身可追溯至1743年由酿酒名师周佳木创立的“云集酒坊”，后历经多次更名，1993年与香港益通食品工业有限公司合资组建东风绍兴酒有限公司。

2002年，精功集团成为轻纺城的最大股东，东风绍兴酒有限公司由此纳入精功集团体系。随着会稽山商标被评为中国驰名商标，2005年12月，公司正式更名为“会稽山绍兴酒有限公司”。2007年9月，该公司启动股份制改造，并正式更名为“会稽山绍兴酒股份有限公司”。

2014年，会稽山绍兴酒在上交所上市，是继古越龙山、金枫酒业后第三家上市的黄酒公司。上市后，该公司第一大股东为精功集团，第二大股东为轻纺城（上市公司，2008年后由绍兴国资控股），实控人为精功集团董事长金良顺，与时任会稽山绍兴酒董事长金建顺是兄弟关系。

2019年9月，精功集团等九家公司向法院申请破产重整。彼时，精功集团持有会稽山1.64亿股，占总股本的32.97%，其所持股份全部被司法冻结。2022年，精功集团破产重整进入执行阶段。中建信控股集团（实控人方朝阳）以18.73亿元收购精功集团所持会稽山绍兴酒29.99%的股份，剩余2.98%股份置入破产服务信托。

交易完成后，中建信浙江公司成为会稽山控股股东，持股31.11%，方朝阳成为实控人。之后，方朝阳接任会稽山绍兴酒董事长，金建顺随即卸任。

02、“矿老板”酿黄酒

滹源牌黄酒成立于2018年，位于山西省忻州市繁峙县（原古代州辖区）经济技术开发区，是一家集白酒酿造、黄酒酿造、研发、加工、销售及运营推广为一体的酒企，旗下拥有黄酒品牌滹源。公司创始人为张钟晓。

2018年，张钟晓在铁矿开采业已有所成，但他怀抱着造福家乡的情怀，决定跨界转型投身于农产品深加工。当时他说道：“涉农产业是难做，但复兴有着深厚文化底蕴的‘代州黄酒’，意义不一样。我愿意主动尽这个责，领个头当个先行官。”

为了让复兴之路不走弯路，张钟晓采取了“高举高打”的策略，公司创立之初就投入资金，并与中国农大、江南大学建立联合研究中心，进行产品技术研发。与此同时，公司还与山西大学合作，成立“山西大学生命科学学院研究生创新实习基地”。

张钟晓还投资10亿元打造500亩生态酿酒厂区。其中，一期工程投资3亿元，于2020年6月投产，已具备年产清香型大曲白酒3000吨、北方黍米高端养生酒10000吨的生产能力。

2022年6月，公司匠心打造的“滹源”黄酒正式发布上市。此后接连斩获2023第108届巴拿马国际金奖，2024ITI国际美味奖等国际荣誉，并于2025年6月首次出口日本，实现了代州黄酒出口“零的突破”。同年11月，山西省专家学者协会正式为滹源牌黄酒授牌 “中国酿酒大师工作站”。

目前，滹源牌黄酒董事长为张钟晓，副董事长为张敏。

值得一提的是，在办好酒厂的同时，张钟晓积极回馈社会。他先后安置300余名贫困村闲置劳力，出资18万元为6个贫困村修路，资助5名贫困学子圆梦大学，2018年、2020年两次向贫困户捐款7万元，2017年助力“大智境园”旅游项目捐款50万元，2020年抗疫捐款50万元，2022年投资8000多万元兴建实验小学分校区。

03、山西酒业“抢人”

滹源牌黄酒宣布，原会稽山绍兴酒股份有限公司董事长金建顺加盟，出任公司执行董事长。几乎同期，贵州五星酒业集团原副总裁刘有才也履新山西樊王酒业有限公司总经理。在2026年成都糖酒会期间，刘有才以新身份亮相，对外讲述樊王酒业如何在清香型同质化竞争中走出一条差异化路线。

而樊王酒的“抢人”不止于此。2026年初，樊王酒正式签约知名艺术家朱时茂为品牌形象大使，借助朱时茂的国民知名度和亲和力，赋能品牌声量。

过去，山西酒企长期依靠自有团队和区域经验自我发展，人才流动相对封闭，跨产区、跨香型的成熟经理人引进案例寥寥。直到2017年，作为山西省属国企改革试点的汾酒集团率先破冰，汾酒销售公司正式采用“组阁聘任制”，集体解聘副处级以上领导干部，重新聘用上岗，开启了汾酒市场化用人机制的改革序幕。此后，汾酒持续推动管理团队年轻化和专业化，2024年2月一口气聘任了李沛洁、王怀、张永踊三位“70后”副总经理。

汾酒的破冰，为山西酒业打开了人才机制创新的大门。

近年来，伴随消费者对健康清爽口感的持续追求，清香型白酒赛道迅速升温，市场规模将突破1500亿大关。在这一产业机遇下，山西酒业的人才战略也全面升级。汾酒全方位引进、培养、用好人才，坚持深化改革、创新机制、优化服务，持续提升企业人才承载力、创新力和竞争力。

而在汾酒之外，更多新兴品牌也开始意识到人才的价值。对于山西酒业而言，这些优秀经理人带来的不仅是成熟的行业资源与管理经验，更标志着这一传统优势产业正步入一个依靠人才驱动、品牌引领、高质量发展的全新阶段。

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