4 月 12 日，福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司（600573）发布公告，公司董事会于 4 月 9 日收到董事长刘翔宇递交的书面辞职报告，其因 “工作需要” 申请辞去公司董事长、董事及董事会专门委员会相关职务，辞职报告自送达董事会时生效，辞任后刘翔宇将不在公司担任任何职务。

截至公告日，刘翔宇未持有惠泉啤酒股份，也无应当履行而未履行的承诺事项，此次人事变动属燕京啤酒集团内部正常调整。

作为燕京系资深高管，刘翔宇 1971 年出生，研究生学历、高级经济师，1995 年加入燕京啤酒，历任董秘、副总经理、常务副总经理等职，2019 年起出任惠泉啤酒董事长，2022 年 5 月至 2025 年 10 月还兼任公司总经理，同时身兼燕京啤酒副董事长及多家燕京惠泉子公司董事长职务。

在其执掌惠泉啤酒的 7 年间，公司实现净利润 “七连增”，经营质量稳步提升。

2025 年年报显示，惠泉啤酒当年实现营业收入 6.40 亿元，同比微降 1.05%；归母净利润达 7999.05 万元，同比增长 23.38%，扣非净利润增幅更高达 27.88%。利润增长主要得益于成本费用有效管控，营业成本同比下降 6.38%，管理费用下降 16.55%，带动公司毛利率提升 3.22 个百分点至 33.88%。

不过公司也面临营收增长乏力的困境，呈现 “利润靠控本、增收遇瓶颈” 的格局，省外市场拓展虽有突破，但规模仍有限。

此次辞任后，惠泉啤酒管理层迅速完成衔接。

根据公告，经半数以上董事共同推举，副董事长王岳代为履行董事长及法定代表人职责，直至新任董事长选举产生。同时，公司董事会提名燕京啤酒常务副总经理林文为第九届董事会董事候选人，该议案尚需提交股东大会审议。

王岳为燕京系财务出身，长期负责惠泉啤酒财务及运营管理；林文则拥有丰富的区域公司管理经验，历任山西、河北等地燕京啤酒子公司负责人，此次提名进一步强化燕京啤酒对惠泉啤酒的管理把控。

惠泉啤酒作为福建省唯一啤酒上市公司，2004 年起由燕京啤酒控股，当前燕京啤酒持股比例达 50.08%，为绝对控股股东。

此次人事调整未涉及公司经营战略变更，也未改变股权结构，市场反应平稳。

业内认为，此次变动是燕京啤酒集团基于整体布局的内部人事调动，意在优化旗下企业管理团队，为惠泉啤酒突破营收瓶颈、拓展全国市场储备管理力量。

对惠泉啤酒而言，刘翔宇辞任标志着一个稳定发展阶段的结束，王岳代行职责、林文拟入局的管理层新组合，将面临破解营收困局、推动产品升级、扩大市场份额的新挑战。

在国内啤酒行业竞争加剧、高端化趋势加速的背景下，这家东南沿海老牌啤酒企业能否在新管理层带领下实现营收与利润双增长，仍待市场检验。