(来源:嘉兴日报)
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■记者 冯思家 通讯员 徐晓春
本报讯 春节假期刚过,南湖区便抢抓企业复工复产用工窗口期,迅速组织区内优质企业分赴河南省信阳市、山西省吕梁市,正式启动2026年“春风行动暨就业援助季”跨省劳务协作系列招聘活动,以千里赴约的诚意,搭建跨区域劳动力资源对接平台,助力企业实现“开门红”。
据悉,此次活动是全省“春风行动”的重要组成部分,南湖区瞄准省外劳动力富集地区精准发力,组织了涵盖智能制造、微电子、特钢等领域的多家代表性企业,带来千余个多元化、多层次就业岗位,既满足节后企业用工刚需,也推动劳动力资源跨区域优化配置。
“节后订单量稳步增长,一线技能岗位缺口急需填补,这次跨省招聘专门拿出80余个焊工、电工岗位,月薪都在6500元以上,五险一金齐全,就是想招到踏实肯干的技术人才。”振石集团东方特钢有限公司招聘负责人介绍。
浙江恒拓电子科技有限公司主要从事半导体表面贴装、分立器件、集成电路的封装测试及晶圆测试服务,属于国家重点发展的集成电路产业的重要一环。企业此次外出招聘生产线作业员、测试和检验等90余个岗位。
浙江百盛光电股份有限公司专注于硬、脆、软、蚀等特殊光电材料的加工,并提供自动化与智能化设备制造服务。此次招聘提供操作工、质检员等150个岗位,月薪范围在6000元至8000元。
“连续几年参加南湖区组织的跨省招聘,效果都很好,政府搭台让我们少走弯路,不仅能招到合适的员工,还能提升企业在省外的知名度。”浙江百盛光电股份有限公司相关负责人表示。
记者了解到,本次招聘更突出就业援助温度,重点关照失业人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生等群体。南湖区企业纷纷推出仓库物料员、产品包装员等体能要求低、易上手的岗位,不少企业明确“无经验可培训上岗”,配套师徒结对、技能培训等举措,打消求职者转行顾虑。
招聘现场,南湖区就业管理服务中心工作人员设立政策咨询台,面对面为求职者解答薪资待遇、劳动合同、子女入学、医疗保障等问题,让外地务工人员安心赴浙就业。活动期间,南湖区就业部门还将与信阳、吕梁2市的6区县对口部门开展座谈,计划签署劳务协作框架协议,建立常态化信息共享机制,定期交换用工需求与劳动力资源信息。
千里携手,供需双赢。这场与中部地区的劳务牵手,既为南湖区企业高质量发展注入新鲜人力活力,也为豫晋两地劳动者搭建了职业发展新平台。随着一批批新员工陆续到岗,跨区域劳务协作的硕果将成为推动区域经济协同发展的坚实力量。
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