(来源:工人日报)
据新华社报道,近日,“今年法定假日与周末重合”冲上热搜,引发网友热议。有网友发现,根据国务院办公厅发布的2026年节假日安排,春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节假日均与周末自然衔接。
这份无频繁调休的假日安排,让不少网友直呼“舒心”。其引发的热烈反响,实则折射出人们对调休制度的抵触。一直以来,调休制度在延长假期、拉动假日消费等方面发挥了积极作用,却也在实践中暴露出诸多问题。为了拼凑出几天假期,劳动者有时要经历节前节后的超长工作周,正常的生活作息被打乱,身心陷入疲惫。这种“拆东墙补西墙”的休假方式,使得假期的幸福感大打折扣。而2026年的节假日安排,显然让休假变得更从容,让劳动者能得到更好的休息。
更值得关注的是,2026年的节假日安排还融入了更人性化的机制设计。政策明确鼓励单位和个人结合带薪年休假等制度,实际形成较长假期。这种弹性、灵活的安排,既为公众提供了深度陪伴家人、长途出游的可能,也能有效分散出行高峰。
近年来,休假制度的调整总能引发广泛关注,其背后是人们对“好好休息”的更高期待。从长远看,各地不仅需要继续优化法定假日的休假安排,减少不必要的调休,使自然衔接成为常态,更需要推动带薪年休假的常态化落实,完善假期落地的监督机制,让劳动者的休息权得到切实保障。同时,也可以结合社会发展实际,适时增加法定假日天数,推动假期随生产效率的提高自然增长。
休假是劳动者的基本权利,是提升民生福祉的重要载体。期待假日安排能持续朝着“以人为本”的方向迈进,让每一个假期都成为劳动者舒缓身心的“充电站”。
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