2月23日,通策医疗公告,财务总监徐国喜计划在2026年2月13日至2026年8月12日期间,通过竞价交易方式增持公司A股股份,增持金额不低于50万元不超过100万元,增持原因为基于对公司未来持续发展的信心和对公司长期投资价值的认可。增持资金来源为自有资金或自筹资金。按此测算,增持耗资金额约合100万元。截止目前,徐国喜未直接持有公司股份。
| 高管姓名 | 徐国喜 |
| 职位 | 财务总监 |
| 增持原因 | 基于对公司未来持续发展的信心和对公司长期投资价值的认可 |
| 增持方式 | 竞价交易 |
| 股份来源 | 自有资金或自筹资金 |
| 增持金额下限(万元) | 50 |
| 增持金额上限(万元) | 100 |
| 增持期间 | 2026年2月13日至2026年8月12日 |
根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,通策医疗共有9位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬227.98万元,平均薪酬34.92万元,年薪中位数为30.36万元。其中,职工董事王维倩薪酬最高为61.73万元,财务总监徐国喜薪酬最低为25.13万元。徐国喜年薪25.13万元,在公司董事和高级管理人员中排名第3/3(2024年任期不满1年的不参与统计)。
2024年通策医疗员工总数为6228人,人均薪酬为19.54万元。
也就是说,通策医疗财务总监徐国喜薪酬25.13万,是公司人均薪酬的1.29倍,拟定增持耗资金额100万元,相当于徐国喜本人3.98年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工5.12年薪酬总和。
公开资料显示,徐国喜,男,1985年出生,中国国籍,本科学历,注册会计师,税务师,无境外永久居留权。2015年1月加入通策医疗股份有限公司,先后任公司财务主管、财务经理,现任通策医疗财务总监。
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