近日,湖南邵阳将两名印度籍飞饼师傅认定为“外籍专家”并发放慰问金一事,引发关注。对此,有网友调侃:“我会包饺子,技术比飞饼更复杂,算不算专家?”调侃的背后,是公众对人才认定标准、程序公正与公共资源使用的深层追问。
“专家”之名,不是随意使用的标签,更不是装点门面的道具。无论是国家层面,还是湖南当地,对外籍专家的认定都有明确标准,如需要具备相应学历资质、行业资历、专业成就或紧缺技能,覆盖“高精尖缺”领域等。飞饼制作属于常规餐饮服务技能,既非地方产业急需的核心技术,也未达到专业技能领域的顶尖水准,与“专家”一词所承载的专业造诣、行业贡献相去甚远。
我们认可民间技艺的价值,尊重每一位凭手艺谋生的劳动者,但尊重技能、包容多元人才与无视标准、滥发头衔是两码事。如果混为一谈,既是对深耕科研、技术、产业一线的真正专家不公,也容易导致公共资金偏离扶持重要人才、助力地方发展的初衷。
将飞饼师傅纳入专家范畴,本质上是对“专家”身份的消解,也是对人才政策的歪曲。人才认定本应遵循申报、审核、评审、公示等全流程监管,每一环都需要有据可查、公开透明。但此次事件中,举荐主体不明、评审过程缺失、资质核查缺位,从申报到发放全流程有很多地方都不规范,让严谨的人才工作成为“走过场”,损害了政府公信力。
要杜绝这样的荒唐闹剧,一方面,亟须上级部门介入,纠正违规认定,厘清部门责任,杜绝“甩锅式”回应;另一方面,需要更加严格对标国家外籍人才分类标准,进一步细化地方认定细则,强化全流程监管与公示监督,杜绝人才认定的随意化、形式化。此外,地方政府应进一步树立正确的人才观,聚焦地方产业需求引才、育才、用才,避免将人才政策异化为政绩工程,真正让人才政策服务于发展、惠及实干。
飞饼再香,撑不起“外籍专家”的头衔;噱头再足,掩盖不了流程失范的漏洞。“亡羊补牢”为时不晚,只有让认定更加专业、使流程更加透明、把责任落到实处,才能守住人才政策的严肃性和专业性,让真正的高精尖缺人才引得进、留得住、用得好。
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