界面新闻记者 | 宋佳楠

2月11日，荷兰啤酒巨头喜力集团（Heineken N.V.）发布2025年全年业绩报告。在披露核心财务数据的同时，其宣布未来两年全球裁员5000至6000人，并将2026年营业利润增长预期下调至2%至6%，低于去年预测的4%至8%的增幅。

从财报数据来看，喜力整体呈现“利润稳健、销量微降”的态势。按BEIA口径（剔除特殊项目及收购相关无形资产摊销），净收入达288.9亿欧元，有机增长1.6%；营业利润43.85亿欧元，有机增长4.4%，营业利润率提升41个基点至15.2%；稀释每股收益4.78欧元，同比增长3.6%。利润增长主要依赖价格策略与成本控制，净收入每百升提升3.8%，同时全年实现超5亿欧元毛节约（未扣除执行成本前的净成本减少），有效对冲了通胀压力。

不过，喜力全球总销量下降1.2%，其中合并销量下降2.1%，授权销量增长17.8%。

即将于5月底卸任的喜力集团CEO多尔夫·范登布林克（Dolf van den Brink）在财报中表示：“2025年，我们实现了具韧性且均衡的业绩表现。我们提升了市占率，推动成本与现金流生产力优化，并加大了对品牌的投资力度。我们成功应对市场波动，实现了业绩指引范围内的目标。”

据喜力数据，过去一年，该公司在美洲、非洲及中东、亚太地区的市占率均有增长，可以抵消欧洲市场的轻微市占率下滑。其高端品牌增速更快，其中喜力®与阿姆斯特尔（Amstel）表现最为突出。

此次裁员计划是喜力推进“EverGreen 2030”战略的关键举措，裁员规模约占其全球8.9万员工的5.6%-6.7%，将在2026至2027年完成。

裁员原因或主要基于两方面：一是应对全球啤酒需求放缓，欧洲、部分亚洲市场消费者更趋理性，2025年全球啤酒品类整体增长乏力；二是优化运营效率，通过供应链数字化、关闭部分低效啤酒厂、扩大全球业务服务中心（HBS）规模等方式，目标每年实现4至5亿欧元成本节约。

喜力强调，裁员是结构性调整，将为受影响员工提供必要援助，具体涉及区域与部门尚未详细披露。

喜力集团创立于1863年，是全球第二大啤酒制造商，产品远销170多个国家和地区。在中国市场，喜力通过与华润啤酒的战略合作布局多年，2025年其核心品牌表现亮眼，其中喜力®Original和喜力®Silver（喜力星银）均实现双位数增长，阿姆斯特尔（Amstel）品牌销量更是翻倍，这得益于其在上海F1赛事、网球大师赛等高端赛事的赞助曝光，以及与华润啤酒在渠道布局上的协同。

在业绩预期方面，喜力下调了2026年营业利润有机增长预期，反映出对市场环境的谨慎判断。公司预计2026年可变成本每百升将呈低个位数增长。同时，喜力完成对中美洲FIFCO饮料及零售业务的收购，预计该交易将为每股收益带来2%至3%的提升，成为未来增长的潜在动力。

此外，喜力还宣布推进15亿欧元股票回购计划，已完成首笔7.5亿欧元回购，并拟派发2025年每股1.90欧元股息，维持39.3%的股息支付率，以平衡股东回报与战略投入。