来伊份第三期员工持股计划完成管理架构搭建并修订考核目标
创始人
2026-02-07 04:27:40
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中访网数据 上海来伊份股份有限公司于2026年2月6日成功召开第三期员工持股计划第一次持有人会议。会议审议并通过了多项关键议案，标志着该持股计划的管理架构正式确立并完成了核心制度修订。本次会议出席持有人代表份额达20,730,000份，占计划总份额的100%，表决通过率均为100%。
核心决策方面，会议同意设立第三期员工持股计划管理委员会，作为计划的日常监督与执行机构。会议选举丁杰、崔聪颖和姜珠峰三人担任管理委员会委员，任期与持股计划存续期一致。随后召开的管理委员会第一次会议选举丁杰为主任。同时，持有人会议全权授权管理委员会负责召集会议、执行决议、行使股东权利、管理利益分配及办理份额登记等与持股计划相关的广泛事宜。
关键制度修订上，会议审议通过了《关于修订及其摘要及的议案》。修订的核心内容聚焦于调整公司层面的整体业绩考核目标，旨在更好地维护公司与持有人利益，优化激励效果，确保计划顺利实施。此次修订依据相关法律法规进行。
此次会议的召开及决议的通过，为来伊份第三期员工持股计划后续的规范运作与有效管理奠定了组织与制度基础，相关考核目标的调整也体现了公司根据实际情况优化长期激励机制的意图。
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