新甘肃·甘肃日报记者 安东

隆冬时节，关山脚下寒风凛冽，但张家川县的田间地头、工厂车间却涌动着蓬勃生机。马鹿镇的草莓大棚里，“红颜”“香野”等品种挂满枝头；胡川镇的智能温室内，羊肚菌在恒温环境中悄然生长；甘肃天水圣慈药业的生产线上，药香弥漫间产品整装待发……

这些冬日里的“丰收图景”，正是张家川县实施人才“归巢”工程、以人才驱动县域高质量发展的生动缩影。

“走得再远，根在家乡。”马鹿镇鹏强种植农民专业合作社负责人、返乡创业人才马强的胶鞋沾满泥土，穿梭在草莓棚中。他推行的全程绿色种植技术，让草莓亩产值突破2万元，不仅实现了个人致富梦，更带动周边千余人就近就业，铺就了一条“甜蜜”的共富路。

不远处的胡川镇隆辉农业发展有限公司内，返乡技术人才马小军主导的种植体系成效显著。15座智能大棚与22座常规冬暖棚协同发力，让羊肚菌实现四季稳定量产。“村党支部+企业+合作社+农户”的联动模式，如一张紧密的产业链网，将300余户农户牢牢嵌入，为稳定增收筑牢了根基。

在甘肃天水圣慈药业的中药饮片车间内，净选、切制、炙炒等工序流水作业，现代化设备高速运转，检验合格的药食同源产品正打包发往湖北、新疆等地。这条远销省外的产业链，源自企业负责人党永珍2015年的返乡抉择。“从几人的合作社到两条生产线的龙头企业，每一步都离不开家乡的支持。”党永珍说道。如今，该企业年加工能力达5000吨，成为县域工业经济的重要支撑。

“唯有筑巢，方能引凤。”张家川县委组织部部长王国晟的话，道出了人才回流的关键。“十四五”期间，这个财政并不宽裕的县域，在人才工作上拿出了最大诚意：出台系列人才扶持政策，实施55个县级人才项目（其中9个专项聚焦返乡群体），吸引7个人才团队携技术归来，推动82个返乡人才经营主体落地生根，带动16个重点项目落地，吸引投资超2.1亿元，政策红利正加速转化为发展实效。

情感联结与平台搭建，让“归雁”有了归属感。张家川县建起“归根工程”人才信息平台，健全党政领导联系人才制度，常态化开展返乡座谈会与“我为人才办实事”活动，让乡情成为凝聚人心的纽带；围绕“4+2”现代产业体系，举办90余期培训班精准培育农村实用技术、企业管理人才9500余人次；投资3180万元建成的餐饮服务业公共实训基地，已输送人才2270人，让“张家川·兰州牛肉拉面”成为闪亮名片——全国3700余家品牌加盟店、近2万家餐饮店，年纯收益40亿元，带动11万人实现就业。

张家川县持续优化人才发展生态，落实落细人才关爱举措，通过乡情恳谈、招商慰问等活动打好“乡愁牌”。目前，283名涵盖多领域的在外高层次人才形成虹吸效应，84个省市级人才项目落地实施，3户省级“专精特新”企业、19个省级“创新型中小企业”平台相继培育成型，223名优秀科技人才申报31个省市科技项目，人才与县域发展的双向奔赴格局已然成型。