9月8日,一名网友在社交平台发帖称母亲确诊肺癌急需手术,向直属领导请假一周左右回家陪护,领导表示能理解,但“批不出来这么多假”。
该网友表示,可以缩短到五天,家里没有别的亲人可以陪护,请假期间可以兼顾部分线上工作,会尽快赶回来,请求协调,领导却表示“真批不了”。
随后,该网友在微信上提出“我辞职”,领导回复“好,明天来帮你办理离职”,该网友表示接受不了:“所以提离职你们就有办法协调,妈妈做手术就不行对吗?”
当事人晒出的后续截图显示,她随后向HR反映此事,对方称能理解她,但却表示:“培训时讲过新员工入职三个月之后才能申请假期,根据店铺实际需求,店长确实也有权不批复,如果真的耽误你陪伴家人,那也只能尊重你先离职去处理家里的决定。”
另据媒体报道,9月9日,发帖人所在门店的一名工作人员表示,确有此事。公司本身设有员工关怀机制,过往有员工患病时,公司曾发起内部募捐帮助员工;有员工遭遇离婚纠纷,HR称可以提供免费的法律支持。
“这件事中有很多细节我们并不知情,没办法给出完整答复。”该工作人员表示,涉事员工是其同事,大家对其家庭遭遇表示同情,但不知具体的完整经过,门店不便对此作出评价,相关情况由公司总部处理,是否对外澄清暂未确定。
据其透露,涉事员工处在试用期,岗位属于店铺管理者,此前的转正考核并未通过,目前公司已给涉事员工5天带薪休假。
编辑:卢慧瑜 校对:冯卓盈