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近日,众鑫股份一则高管离任公告曝出低级文字差错,将核心高管职务“财务总监”错写为“财务总临”,同时出现文本重复问题。看似简单的打字笔误,叠加财务负责人提前离任的背景,引发市场对于上市公司信息披露内控流程、公司治理严谨度的讨论。
9月1日,众鑫股份披露《关于公司财务总监辞职的公告》,公告显示,公司财务总监朱建于8月28日提交书面辞职报告,因个人原因申请离职。朱建原定任期至2027年12月,本次属于提前离任,离职后不再于公司及下属子公司任职。公告同时提示,朱建间接持有公司限售股份,存在尚未履行完毕的公开承诺,离职后仍需继续履约,相关工作已完成交接,公司称将尽快选聘新任财务总监,不会干扰日常财务运转。
但这份法定对外披露文件却出现明显疏漏,表格栏内职务一栏把“财务总监”错写为“财务总临”,公告正文还出现“公司公司”重复文字。事后公司方面将该差错归因于五笔输入法输入失误。
市场并未将事件简单归为打字手滑。财务总监作为上市公司关键高管,掌管财务核算、信息披露基础工作,该岗位提前离任之后,随即出现公告文字错漏,市场由此关注公告编制、多级复核流程是否出现缺位。公告从撰稿、内部审核到对外报送,本应设置多道校验关口,错别字能够顺利对外发布,折射出信披全链条复核机制没有落到实处。
业内分析表示,解决这类低级错误,技术层面门槛并不高,增加人工通读复核、引入日期、职务关键词校验工具,即可大幅规避同类问题。真正需要补齐的,是公司层面对信息披露的敬畏之心,压实撰稿、复核、终审各环节责任,把公告发布前的最后一道关卡做实。