（来源：新华日报）

近年来，灌南县深耕新兴领域党建工作，紧扣非公党建“有形覆盖、有效提质、深度赋能”目标，以“红帆领航”为党建工作重要抓手，通过建强基层组织堡垒、破解企业发展难题、深化产业链党建融合等举措，推动党建工作与企业生产经营同频共振、双向赋能，为县域非公经济高质量发展注入强劲红色动能。

“以往企业党建工作没人带、不会干，做了大量基础性工作，却抓不住核心重点，成效平平。如今有了党建指导员一对一精准帮带，我们的党建工作思路更清晰、流程更规范，党组织凝聚力和战斗力显著提升，能够更好地以党建凝聚人才团队、助力企业提质增效。”江苏润普食品科技股份有限公司党务工作者汪河的真切感悟，生动印证了灌南县非公企业党建提质增效的蜕变。

针对非公企业党建专业化不足、推进力度不强、精准服务不够等问题，灌南县选派11名政治素养过硬、基层经验丰富、责任担当较强的退出领导岗位职级公务员，组建党建工作指导员队伍，常态化入驻重点企业，开展沉浸式、点对点帮扶指导，为非公企业党建工作配齐“专业智囊”。

固本强基，方能行稳致远。为织密全域非公党建体系、夯实基层党建根基，灌南县持续优化党建统筹协调工作机制，推动灌南经济开发区、化工园区两大省级园区成立企业党委，打破以往企业党建分散推进、各自为战的碎片化发展格局。秉持“抓党建、育人才、促发展”双向赋能理念，建立65名入党积极分子动态储备库，培育锻造36名懂党建、熟产业、接地气、善服务的复合型党务工作人才。依托“双员联企·扩面提质”专项行动，全面摸排县域200余家重点企业党建底数，逐一建档立卡、分类施策、精准提质。同时推动“银龄讲师团”下沉园区、深耕企业，常态化开展“凝‘新’铸魂践初心”巡回宣讲11场次，切实筑牢企业党员思想政治根基。

“过去企业未建立党组织，部分党员‘身份悬空’，找不到组织，缺少规范参与组织生活的渠道，缺乏归属感。”龙泰威公司党员窦娜的心声，曾经是县域众多非公企业党员的普遍困扰。在很长一段时间里，县域部分非公企业存在着党员分布零散、队伍软弱不强、组织生活不够规范等突出问题，导致党员归属感、荣誉感弱化，基层党组织战斗堡垒作用难以充分发挥，成为制约企业党建提升和高质量发展的突出短板。

为彻底破解这一难题，灌南县全力推进非公企业单独党支部标准化、规范化建设，推动党组织应建尽建、作用常态长效发挥。在县委社会工作部指导下，龙泰威、海中洲、顺丽成等13家企业顺利组建单独党支部。目前，全县非公企业党组织单建率稳步提升至25%以上，越来越多的非公企业建成标准化红色阵地，广大企业的党员员工终于实现了在岗有归属、干事有方向、成长有平台。

“产业链党建落地见效，真正让党建成为驱动产业高质量发展的‘红色引擎’。”精细化工产业链相关党委负责人介绍。今年以来，精细化工产业链党委紧扣产业发展实际，创新打造“党委统筹引领、企业抱团联动、部门精准赋能、服务暖心兜底”工作格局，健全落实联席会议、轮值履职、问题帮办三项常态化工作机制，深化“企业点单、党委派单、部门接单”闭环服务模式，推动工作由“被动坐等诉求”向“主动下沉服务”转变。截至目前，产业链党委已协调化解企业生产运营、项目建设、技术协同等各类难题20余件，推动6家链上企业达成深度战略合作。

党建红引领产业兴，根基稳助力发展优。下一步，灌南县将持续锚定新兴领域党建深化拓展主线，聚焦扩覆盖、强队伍、优服务、促融合四大核心任务，全力推动党建工作与产业发展、企业成长深度融合，奋力书写新时代非公党建与县域产业双向赋能、共赢发展的崭新答卷。 孙存亮 赵占成