“想过苦，但没想到这么苦。”坐在林芝临时租用的办公室里，牛立国回忆着初到高原时的情景。2025年11月17日，这位1997年出生的山东青年，作为中国电信数智科技AI青年突击队队长，带领四人小分队奔赴西藏林芝，承担雅江工程数字化建设任务。

　　憧憬与现实的碰撞

　　来之前充满憧憬，来了以后才发现与现实的反差。林芝海拔不算高，却足以让初上高原的牛立国感到身体不适。高原夜间缺氧让他一夜醒来三四次，清晨五六点醒来后便再难入睡，而当地9点半才开始上班，他常常干等三四个小时。

　　更大的挑战是工作压力。2026年春节，牛立国第一次没有回家过年，他与两名同事度过了人生中最特别的除夕。春节值班结束不到7天，“330”攻坚任务随之而来——一边做好重要活动保障，一边两个项目同步进入关键节点，高强度连轴转十几天。“好在所有付出都有回报，我们顺利完成了本次全部攻坚任务。”他说得轻描淡写，背后却是沉甸甸的责任。

　　一群年轻人的奋斗与生活

　　青年突击队四人，平均年龄30岁，都是中国电信青年骨干。作为队长，牛立国每天留意队员的身体状况，结合个人的特长分配工作。业余时间组织聚餐、周边游玩，甚至和当地团队一起跳锅庄舞、过工布新年。这些看似“不务正业”的活动，反而让团队在高压下保持了凝聚力。

　　困难从未消失。人手紧张，几个人同时负责好几个项目，交付团队远在后方，沟通壁垒客观存在。“大家都没什么怨言，因为都知道这个项目的重要性。”牛立国坦言。

　　从技术员到统筹者

　　2023年硕士毕业，牛立国选择加入中国电信。入职后，政企客户智慧服务平台项目需要对接各省市分公司，协调链条漫长。他连续近一个月加班到深夜，最终按期交付。这段经历为他承担林芝项目打下扎实的技术底子，更锤炼了统筹协调的能力。

　　林芝项目让他进一步走出“舒适区”。作为全域通信基础保障商及项目数字化总集成方，他们不仅要完成合同规定的建设内容，还要承接客户提出的新增需求。牛立国说：“一开始心里比较抵触，因为很少跟客户打交道。”但真正坐到谈判桌前，他发现，沟通的关键还是回归问题与需求本身。

　　林芝项目带来的变化，远不止工程交付。在中国电信等项目团队到来之前，5G信号只覆盖市区。如今，5G基站从市区铺向远郊，数字园区、智慧工地先后涌现，曾经空白的高原数字基建，正被一点点补齐。数字化项目的运作带来了建设西部的“外来人”，也推动了林芝当地产业结构的重塑，本土数字人才在实践中成长，当地群众有了更多就业选择。

　　对于未来，牛立国的计划很明确：至少继续在林芝坚守两到三年。如今他统筹项目组六七十人，也清楚光靠现有这些人远远不够，后续要做好青年人才传帮带，吸引更多青年骨干投身高原一线。

　　这个从平原走上高原的山东青年，正用实践写下自己的成长答卷。那些凌晨两三点还亮着的灯光，完成攻坚后的喜悦，最终都汇成他口中的一句话：“在解决了难题之后，会有一些成就感。”　（林碧涓）