（来源：京能集团）

八月的内蒙古，天高云阔。

一个个行李箱整齐排列在岱海培训基地门前，一张张年轻面孔奔赴而来。签到报到、领取物料、对接班主任、步入课堂……来自集团各企业、各岗位的新员工，就此开启了为期十二天的成长之旅。

于他们而言，这不仅仅是一次集中培训，更是一场从校园走向职场、从“新员工”蜕变为“京能青年”的全新启程。

一场特别的“入职礼”

开班仪式上，集团党委书记、董事长郭明星为全体新员工上了生动的第一课。从集团发展史到企业发展布局，从讲述青年成长路径到提出殷切希望……一颗颗沉心蓄力、厚积薄发的种子，在静心聆听中悄然种下。

来自五湖四海的他们，带着不同的成长经历在此相遇，让这场初见充满新鲜感。自我介绍、列队集合、首场班会，陌生的名字渐渐变为熟悉的面孔。育英班以帮助新入职大学毕业生了解京能、融入京能、完成角色转换为目标，也让这群年轻人真切地感受到：如今，他们有了一个共同的身份——京能人。

这次培训，不一般！

如果说校园课堂

是少年成长的“学业升级手册”

那么“英才计划”育英班

就是官方定制的

“职场MVP进阶指南”

内容不一般

——四大模块 20门课程

从集团战略、企业文化、安全教育，到公文写作、AI办公、结构性思维，再到职场礼仪、情绪管理和职业发展，育英班围绕企业融入、技能提升、职业素养、团队建设四大模块展开，共设置20门课程。从认识企业，到掌握方法，再到学会成为职场人，校园与岗位之间的距离，正一点点被拉近。

形式不一般

——从“我”到“我们”

素质拓展上，杯子舞敲开初识的拘谨，飞盘传递信任的信号，有氧鼓擂响协作的默契。从试探到信任的转变，就藏在每一次协作的细节中。

地面上，数百只纸杯同时起落，杂乱的噼啪声逐渐统一；体育馆内，有氧鼓阵的节奏铿锵有力，整齐划一的脚底共振让每个人都真切感受到团队的力量。这里没有旁观者，只有团结起来的队友。每一次“再来一遍”都让原本分散的“我”，慢慢汇成更有力量的“我们”。

课堂不一般

——走进电厂 “看见”京能

党建文化展馆、工业设备、VR装置、储能电站、活动中心……年轻的身影穿行在岱海电厂中，边听、边看、边记，不断提出问题。源于书本的认知，在这里有了真实的温度和尺度。对他们来说，这是第一次如此近距离地感受能源生产、岗位责任和一线工作的分量。

结业，亦是出发！

交流、分享、提问、考试、联欢晚会、结业仪式……培训进入尾声，关于未来的讨论却越来越多。“以后到了岗位上……”“我希望……”“我想成为……”一个人的声音，逐渐变成一群人的声音。证书和奖杯被郑重接过，合影定格笑脸，行李重新被收拾好，大家挥手告别。新的篇章已然开启，他们将在京能的平台上阔步前行。