省人力社保厅党组成员、副厅长詹茂伟一行到杭钢调研
9月4日，省人力社保厅党组成员、副厅长（正厅长级）詹茂伟一行到杭钢集团调研人才培养情况。杭钢集团党委副书记、总经理吴东明，党委副书记、董事陈文波，双方相关单位（部门）负责人参加。
座谈会上，听取相关情况汇报后，詹茂伟对杭钢集团在转型发展、人才队伍建设等方面取得的工作成效给予充分肯定。他指出，立足新发展阶段，杭钢集团高度重视技能人才队伍建设，高技能人才占比持续提升，积极履行高质量充分就业的社会责任，新业态培育带动就业成效突出，在人才培养、就业稳岗、岗位扩容等方面作出了重要贡献。
詹茂伟表示，杭钢集团要充分发挥省属国有企业示范引领作用，在省域技能型社会建设和高质量充分就业方面展现更大作为。一是持续加大技能人才培养力度，既服务企业高质量发展，又服务社会技能人才培育，为发展新质生产力、做强数字经济输送更多技能人才。二是促进产业与就业协同，在企业发展和新业态培育中创造更多高质量岗位，吸纳带动更多就业。三是积极参与第四届全国职业技能大赛筹备和宣传推广，借助大赛平台扩大品牌影响、拓展合作空间。省人力社保厅将全力做好对接落实，在人才招聘、技能人才培育、新工种申报、人才项目申报等方面给予支持。
吴东明汇报了杭钢集团基本情况、人力资源及人工智能职业培训开展情况。他表示，近年来，杭钢集团不断深化人才强企战略，持续优化队伍结构，深化专技和技能人才队伍建设，推动人才平台提能升级，人才创新创效成果丰硕。同时，杭钢集团高度重视人工智能领域人才培育与实践落地，进一步夯实AI人才队伍创建，营造全员学AI、用AI的良好氛围。杭钢集团将持续加强与省人力社保厅沟通对接，进一步深化人才队伍建设，让更多技能人才在推动高质量发展中建功立业。
会前，詹茂伟一行参观了浙江省党员教育培训基地暨杭钢文化展示中心、云创智算算力装备产线。
编审：王学峰
终审：沈钢锋