来源：人民日报

浙中腹地，金漪湖畔，波光粼粼的水面倒映着一座座研发大楼的轮廓。傍晚，实验室灯光次第亮起，湖面碎金闪烁。

这里不是大城市的科学城，而是浙江省金华市金东区的一座小镇——塘雅镇。200多家科技企业拔节生长，6所高校院所扎根于此，150多名博士安家落户，2万多名产业工人在这工作。

一个浙中小镇，何以汇聚人才？答案藏在“留才”密码里。

“小黄，我想在金华本地找一家能帮我进行中试的生产企业，你知道哪里有吗？”塘雅镇联企党员黄钰收到信息后，马上在“塘雅@才”工作群里发布信息，帮助企业寻找中试车间。

2022年，塘雅镇党委实施“塘雅@才”行动，以“无事不扰、有求必应”的管家式服务赋能企业发展。镇里组织一批党员干部联系对接企业，收集难点痛点，及时化解问题。

零跑汽车两座新工厂落地金漪湖，订单排得紧，人才紧缺。联企党员将用工需求上报后，“塘雅@才”小分队立即行动。线下，青年党员利用赶集日摆摊设点；线上，镇村工作群、网格群、朋友圈同步推送，实拍厂区环境、通勤保障。一个月内，用工缺口全部补齐。

今年5月，金漪湖畔举办了一场招聘会，406家企业摆开阵势，7215个岗位虚位以待，1.2万多名大学生从各地赶来。招聘会前一周，镇、村干部和青年党员挨个村跑、逐户敲门：谁家孩子今年毕业？学的什么专业？找到工作没有？信息一条条摸上来，一条条写进“专属档案”。“招聘会上，我充分感受到党员干部热情周到的服务。”95后青年盛钰说。

人招来了，怎么留住？塘雅镇党委琢磨另一件事：让人才安心住下来、扎下根。

新员工租房是头道坎。镇里把周边村子的闲置房源全部“上架”到“人才超市”，青年党员当“中介”，从看房到入住全程跟着。租房之外，金漪湖·青年之家一次性推出800多套人才公寓，运动、阅读、休闲都有去处。95后工程师小李说：“住进青年之家，有家一般的感觉。”

金东区委组织部相关负责人说，“我们在全区推行‘关键小事’代办机制，想方设法解决人才遇到的难题，让各类人才在创业之初就感受到组织的温度。”00后温州姑娘季芊芊，刷到塘雅镇万亩良田的航拍视频后，决定将一处闲置老屋投资改造为“树下咖啡”。镇干部得知后，积极主动帮她对接资源。如今，季芊芊同时运转4个跨业态项目，成了城市运营的合伙人。90后退役军人黄郑洋回到塘雅镇五渠塘村，将自家闲置后院改造成咖啡馆，正好对着零跑汽车现代化工厂。镇党委将他纳入青年入乡创业典型，帮助协调配套服务。

“我们不仅要把人才‘引回来’，更要将他们‘扶上马、送一程’。”据金东区委组织部相关负责人介绍，区委组织部指导塘雅镇统筹规划青年入乡实践站点，为青年创业提供孵化、政策、技术、生活等全方位支撑，让广大人才更好融入当地、施展才干。