又一基金经理大佬“奔私”！

上证报中国证券网讯（记者 胡尧 陈玥）公募基金人才流动仍在加速。近日，新华基金权益投资总监赵强卸任全部在管基金。据悉，离开公募后，这位拥有超过10年基金经理任职经历的权益老将，下一站计划投身私募。记者梳理发现，今年以来，从自立门户到加盟成熟私募平台，多位具有较长投资经历和市场知名度的公募基金经理转换职业赛道。随着行业进入更加重视长期业绩和投研能力的发展阶段，资管机构围绕成熟投资人才的竞争进一步升温。

十年年化回报超20% 知名老将赵强奔私

8月22日，新华基金发布基金经理变更公告，赵强因个人原因卸任新华策略精选股票、新华优选分红混合、新华趋势领航混合三只基金，离任日期均为8月21日。公告显示，赵强没有转任公司其他岗位，并已按规定在中国证券投资基金业协会办理注销手续。

此次离任也意味着赵强暂别公募基金经理岗位。据悉，赵强离开新华基金后，计划投身私募基金行业。

公开资料显示，赵强拥有超过20年的证券从业经历，曾任国金基金高级研究员、英大基金基金经理、中欧基金投资经理，2016年11月加入新华基金，离任前担任新华基金权益投资总监等职务。

从长期业绩来看，赵强是业内较为少见的长期绩优基金经理。Wind数据显示，截至8月21日，赵强的基金经理从业年限达到10.42年，从业期间的年化回报为20.81%。记者梳理发现，同时具备十年以上管理经验和20%以上年化回报这两个条件的基金经理，全市场仅有8位。

赵强在新华基金任职时间最长的两只产品均已管理超过9年。Wind数据显示，赵强自2017年5月开始管理新华策略精选股票A以来，截至离任，其任职回报超过380%；同期接手的新华优选分红混合A，任职回报超过320%。

在赵强离任前，新华基金已提前完成相关产品的基金经理交接。8月17日，新华策略精选增聘王永明；8月19日，新华优选分红增聘姚海明；8月20日，新华趋势领航增聘蔡春红。赵强离任后，上述基金由此前增聘的基金经理继续管理。

今年以来“公奔私”队伍继续扩容

赵强并非个例。公开信息显示，8月18日，原招商基金基金经理翟相栋的从业机构变更为上海瓴仁私募基金管理合伙企业（有限合伙）。更早之前，原景顺长城基金经理鲍无可已于5月将从业机构变更至瓴仁私募。至此，两位具有多年公募投资经验的基金经理先后加入同一家私募平台。

今年以来，类似的“奔私”并不少见。原兴证全球基金经理任相栋加盟远信（珠海）私募基金；原融通基金基金经理范琨转至海南思瑞私募基金，担任首席研究官、权益板块负责人；原宏利基金基金经理王鹏则选择自立门户，发起设立鹏聚（北京）私募并完成登记；年初，原中欧基金老将曹名长创办的上海璞桥私募基金管理有限公司也已完成私募基金管理人登记。

一位“奔私”的业内人士在接受上证报记者采访时表示，对于已经建立成熟投资框架的基金经理来说，职业发展到一定阶段后，考虑的不再只是换一家机构，而是希望找到与自身策略更匹配的资金和机制。“规模越大，对流动性、个股容量、行业集中度的要求越高，原来能够贡献超额收益的一些机会，未必还能有效反映到组合净值上。对部分基金经理而言，转向私募实际上是在重新选择自己的策略容量。”他表示。

从个人发展来看，他认为，一些绩优基金经理“奔私”，本质上也是从职业基金经理向资产管理人转变。“在公募平台上，基金经理最重要的任务是把组合做好；真正出来以后，除了投资，还要考虑募资、客户结构、团队搭建、公司治理甚至自身品牌。收入上限可能提高了，但经营风险和职业风险实际上也更多由个人承担。因此，并不是公募做到一定阶段就适合做私募，能做投资和能做一家资产管理机构，是两种不同的能力。”

谈及今年“奔私”案例增多，某公募基金经理坦言，市场环境也是一个不可忽视的变量。与前几年相比，今年结构性机会较为活跃，基金经理之间的业绩分化也更加明显。“对基金经理来说，真正适合出来的窗口，往往不是市场最差的时候。一方面，需要过去两三年的业绩曲线足够有辨识度；另一方面，也需要市场本身有赚钱效应，否则即使历史业绩很好，产品发行和持续募资也会比较困难。”

（来源：中国证券网）