转自：草原云

“有居民反映卫生间漏水，我们得尽快到现场查看一下”“小区近期存在建筑垃圾随意倾倒的问题，劝导和巡查力度还得再加大”……8月24日，包头市青山区青山路街道自一社区党委书记乌兰娜正和网格员们安排部署当天的工作。

这是青山路街道“名书记工作室”时常能看到的场景：大家围坐在一起，认真研讨如何化解居民身边的操心事、烦心事。每一项议题的背后，都是对群众诉求的及时回应。

基层治理，关键在人，核心在于骨干队伍的能力素质。为持续夯实基层治理根基，锻造高素质社区工作队伍，青山路街道聚焦干部能力提升，着力打造名书记工作室，以优秀书记示范引领、骨干梯队培育、青年人才赋能为工作路径，搭建专业化、系统化基层干部培育平台，以优质骨干力量赋能辖区基层治理高质量发展。

建强标杆阵地，锻造实干领头雁队伍

依托自一社区乌兰娜、都兰社区赵丽霞、民一社区王素霞3名优秀社区党委书记，青山路街道打造了3个市级“名书记”工作室，搭建起培养帮带、创新研究、交流展示、服务群众的工作平台。

自一社区党委书记乌兰娜推行“四个一线三个到位”工作法，坚守班子成员在一线、党员干部在一线、群众困难解决在一线、居民参与在一线，做到宣传到位、解释到位、服务到位；推进自由路二号街坊保护性修复改造，建成自治区首个小区嵌入式托养居家养老服务中心，完善养老服务配套，切实保障老年群体生活需求。都兰社区党委书记赵丽霞聚焦民生保障重点，紧盯“一老一少”核心民生需求，打造乐享餐厅、乐康养生等六大志愿服务板块，推出9大类36项居家养老及托育托管服务；成立青山区首家社区社会企业，创新“12346”惠民兴社工作法，优化合作运营模式，培育本土社会组织，增强社区自我造血能力，探索出基层治理新路径。民一社区党委书记王素霞深耕矛盾纠纷化解工作，构建“警格+网格”联动协作长效机制，打造集课堂教学、实践演练、案例解析、现场教学于一体的特色调解工作室，推动矛盾纠纷化解工作向专业化、法治化转型，全力维护辖区和谐稳定。

深化传帮带教，构筑梯队化人才雁阵

为放大优秀书记示范辐射效应，全面提升辖区社区工作者综合履职能力，青山路街道实施“头雁”领航、“雁阵”齐飞基层治理人才队伍培养项目，以名书记工作室为核心搭建培育平台。街道择优选聘14名优秀干部担任头雁导师，聚焦基层治理重点、难点工作，常态化开展授课交流，到目前累计举办7场“书记沙龙”、13期“书记课堂”、32次“书记茶话会”，通过面对面研讨、经验共享、思路互通，助力基层干部补齐工作短板、提升业务能力。

同时，该街道建立头雁后备人才储备库，筛选18名优秀社区干部纳入“雏雁”学员培育名单，开展集中培训12次。实行导师“一对一”跟岗帮带模式，明确培育标准，要求学员完成“四个一”培育任务，即形成一份居民需求报告、解决一个治理难题、策划一套服务方案、组织一场特色活动。截至目前，学员累计形成居民需求报告30份，破解基层治理难题18个，落地民生服务项目18个，开展特色活动10余场，服务居民2000余人次。

跟岗学习期间，雏雁学员围绕“四个一”任务制定实战清单，切实做到在干中学、在学中练。学员在自一社区跟岗时遇上二楼住户水管漏水淹损楼下屋顶的邻里矛盾，社区多次调解未果，后续在社区茶社再次协商，通过引导二楼住户递上一杯热茶缓和了紧张氛围，随后双方从各执一词转为互相体谅，最终顺利达成解决方案。学员通过观摩这场居民“全程参与、全程做主、全程监督”的民主协商茶话会，切身感受到全过程人民民主在基层的生动实践。

系统化培育模式成效显著，多名学员荣获青山区社区工作者大比武二等奖、优秀党务工作者、先进个人等荣誉，3名“雏雁”学员晋升为社区党委书记。干部能力提质升级，也推动治理工作出彩见效，自一社区获评国家级“一刻钟便民生活圈”、自治区坚强堡垒模范支部、自治区离退休干部党建工作示范点；都兰社区荣获全国示范性老年友好型社区、自治区北疆示范社区、自治区先进基层党组织等21项市级及以上荣誉。

内蒙古日报·草原云记者：潘佳