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金智维是一家专注于提供AI数字员工解决方案及企业级智慧体解决方案的AI企业，通过自主研发的AI技术助力企业加速数智化转型。

根据弗若斯特沙利文数据，按收入计，金智维于2023年、2024年及2025年各年在中国AI数字员工解决方案市场蝉联榜首，按在该市场所服务的中大型企业数量计，亦位居市场首位。

金智维的核心产品经历了从RPA（机器人流程自动化）到AI数字员工的技术跃迁。RPA如同“没有思考能力的机械手”，只能按照默认规则自动执行重复性任务；而AI数字员工则如同“全能员工”，能够理解自然语言、掌握任务完成方式、应对新情况并从经验中学习。智慧体则是无需逐步指导即可独立工作的AI助手。

公司通过将AI算法、大语言模型和RPA技术与行业场景深度融合，实现了将各种不同的工作交由AI数字员工及智能体处理，以人机交互的方式重塑组织生产力。

截至2026年6月30日，金智维已部署逾200万名AI数字员工。这些AI数字员工涉足金融服务、政务、制造业等十余个行业，累计服务超过1,600家客户（含120余家《财富》全球500强企业）。

在金融领域的深耕是金智维最突出的标签。公司已为超240家银行（覆盖中国六大国有银行）、超130家证券公司（覆盖中国90%以上）以及超170家其他主要金融机构提供服务。自2023年至2025年，金智维在金融服务领域连续三年收入稳居第一。

在权威机构排名中，金智维同样占据领先地位。IDC发布的《中国APA产品及解决方案市场份额，2025》报告显示，金智维以11.9%的市场份额位列中国APA产品及解决方案市场第一，其中以19%的市场份额位列服务子市场第一。

2023年至2025年，公司营收分别为2.17亿元、2.43亿元、2.56亿元，三年营收增长不足4000万元。营收增长缓慢的同时，亏损却在持续扩大，2023年至2025年年内亏损分别为0.63亿元、1.22亿元、3.46亿元。三年半累计亏损已超过8亿元。

毛利率方面，2023年至2025年分别约为41.5%、53.4%，盈利质量整体保持在较高水平。但毛利率的改善并未能转化为净利润的正向增长，高昂的研发投入和销售费用是持续亏损的主要原因。

进入2026年，营收下滑趋势仍未完全扭转。截至2026年6月30日止六个月，公司营收为6,512.9万元，上年同期为4,597.7万元；期内亏损为1.09亿元，较2025年同期的1.17亿元亏损略有收窄。毛利率维持在51.1%，较2025年全年51.6%的水平保持稳定。

研发开支方面，2023年至2025年分别为0.55亿元，2026年上半年研发投入达4,252.7万元。公司仍处于持续投入期，研发投入强度维持在较高水平。

股权结构方面，金智维的控股股东为创始人廖万里。截至递表时，廖万里通过金石众成、金石汇智、金石鹏程、金石伟业、智维星合及智维星链等多家受控实体，合计有权行使公司约40.65%的表决权。

廖万里现年54岁，毕业于杭州电子科技大学计算机及应用专业，拥有超过30年金融科技及软件开发经验，曾在金证股份、中国农业银行等机构任职。联合创始人金卓同样毕业于杭州电子科技大学，现任公司执行董事兼集团销售及营销服务部总经理。

在机构股东方面，金智维的主要投资者包括启明创投、国开投资、珠海高瓴、金证股份（600446.SH）、温氏股份（300498.SZ）、中互金数据、粤财投资控股等。其中，高瓴创投通过上海高瓴辰钧股权投资合伙企业持有公司约8.52%的股份。此外，中电中金、泰亚鼎富等机构亦位列股东名单。

值得注意的是，金智维与A股上市公司金证股份（600446.SH）之间存在复杂的关联关系。金证股份不仅是公司的主要股东，同时也是大客户和供应商。

金证股份作为金融科技领域的上市公司，与金智维在金融行业客户资源上存在深度协同。这种“三重身份”的关联关系，在IPO审核中可能引发监管关注，关联交易的公允性、公司经营的独立性等问题，将是港交所问询的重点方向之一。

中国企业级AI解决方案市场规模由2020年的143亿元增长至2025年的694亿元，同期复合年增长率达37.1%。2025年，AI数字员工解决方案占整体中国企业级AI解决方案市场的约11.2%。在金智维所处的AI数字员工细分赛道中，公司已连续三年位居市场份额第一。

本次IPO募集资金将主要用于加强研究与开发能力、优化人工智能解决方案平台及AI解决方案、投资研发行业专属的解决方案等方向。

从RPA到AI数字员工，从金融服务到政务、制造业等十余个行业，金智维用十余年时间完成了从流程自动化工具到AI数字员工解决方案提供商的进化。连续三年中国AI数字员工市场份额第一、超200万名AI数字员工部署、覆盖六大国有银行的金融客户版图，这些数字勾勒出这家“隐形冠军”的产业底色。

但挑战同样清晰：三年营收仅增长不到4000万元，而亏损却从0.63亿元扩大至3.46亿元；与金证股份之间“股东+大客户+供应商”的多重关联关系，在IPO审核中可能面临严格审视；在AI数字员工赛道竞争日趋激烈的背景下，公司能否将市场份额的优势转化为可持续的盈利能力，仍有待验证。

在AI从“能听能说”走向“能做能想”的产业浪潮中，这家拥有200万名AI数字员工的“隐形冠军”，能否在港交所敲响上市铜锣，将是市场持续关注的核心命题。