（来源：中国电力新闻网）

　　中国能源新闻网讯（吕燕慧）8月13日至14日，华电内蒙古能源有限公司包头发电分公司（简称“华电包头公司”）2026年中层干部及业务骨干人员第二期轮训班在颐嘉学院圆满举办。公司党委副书记、总经理、总法律顾问关志峰出席开班仪式并作动员讲话，党委书记、执行董事陈龙出席结业汇报并作指导讲话。来自各部门的28名中层干部及业务骨干圆满完成全部学习任务，顺利结业。

　　铸魂启智，明晰学习目标。“坚持学思用贯通，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的实干成效。”8月13日上午，关志峰在开班动员讲话中指出，要求全体学员把思想和行动统一到党中央决策部署以及公司发展战略上来，建强高素质干部队伍，为企业高质量发展提供坚实保障。围绕“如何学、怎么干”，他提出三点要求：提高政治站位，把握培训时代价值；聚焦学用实效，锤炼干事创业本领；严守纪律规矩，推动培训落地见效。

　　学悟结合，淬炼综合素养。本次培训兼顾专业授课与红色教育赋能。课程设置干货满满，涵盖跨部门沟通、AI技术应用、树立和践行正确政绩观、合规管理四大专题，课程环环相扣、层层递进。授课专家综合运用案例教学、互动研讨的模式，引导学员立足实际场景研学，在思维碰撞中汲取经验。

　　培训同步开展沉浸式红色教育，全体学员通过集体朗诵、跨时空对话，回望革命先辈筚路蓝缕的奋斗征程，接受直抵心灵的精神洗礼，进一步筑牢理想信念、传承红色基因，实现业务能力之“术”与思想境界之“道”同步提升。

　　研以致用，聚焦实战破题。结业汇报上，各小组围绕厂区综合治理、指标精细化管理两大课题展示成果。课题分别聚焦破解现场重复劳动、提升检修人员素养，依托信息化强化运行人员专业能力，紧贴生产实际，对策务实精准。陈龙对课题成果逐一点评，结合当前经营形势部署工作，对骨干人员提出四点要求：一是学以致用，践行正确政绩观；二是团结协作，破除部门壁垒；三是担当实干，杜绝“躺平”，用好激励容错机制；四是发挥纽带作用，精准传导落实上级党委决策部署。

　　表彰赋能，蓄力奔赴新程。结业仪式最后对培训班优秀学员进行表彰，参训学员在课题研讨、成果汇报中思路开阔、见解深刻，碰撞出诸多智慧火花，为优秀学员现场颁发奖品。这份表彰既是对学员勤学善思的充分肯定，更是催人奋进的激励，引导全体中层干部争先创优、履职尽责，把担当作为落实到具体工作当中。