（来源：新华日报）

近日，扬州市广陵区沙头镇开展“新录用公务员入职启征程”系列活动，通过系统打造“奋进沙头”赋能讲堂、“会办攻坚”实战平台、“廉政格言”警示教育等新录用公务员教育培训工程，为近几年来新录用的公务员扣好履职成才第一粒“扣子”，教育引导其在今后的工作履职中严守“廉洁关”、扣好“风纪扣”。近年来，扬州市聚焦新录用公务员入职后成长成才的关键时期，组织开展好新录用公务员入职思想政治、服务实践、廉洁从政“三堂课”，教育引导其迅速进入角色，走好走稳职业生涯第一步。

上好“思想政治课”，筑牢理想信念之“基”。扬州市坚持将思想政治教育作为新录用公务员入职后的第一课和必修课。健全常态化“新录用公务员进党校”轮训机制，聚焦坚定理想信念、提升理论修养、树牢正确政绩观，依托专题班次、公务员讲堂、周末课堂、青干学堂等培训载体，持续深化新录用公务员的政治理论、理想信念、党性修养、家风作风、先进典型等的思想政治学习教育。与此同时，注重充分深挖本地的红色资源、传统文化资源等，持续打造与扬州本地红色资源和传统文化相融合的教学点和研学线，常态化开展专题教学、家风课堂、红色研学等特色培训活动，对新录用公务员完成了全覆盖政治轮训。

上好“服务实践课”，培育为民服务之“心”。扬州市聚焦“一线磨砺、实践赋能”，不断完善新录用公务员的实践锻炼培养体系，该市先后开展“百名青干蹲哨点”“百名骨干联民微”“听民诉、访民情、办民微”等基层为民服务活动，通过宣讲在一线、调研在一线、帮扶在一线、接访在一线、服务在一线等措施，着力提升服务群众、服务基层的履职能力，增进与基层干部群众的联系和感情。开展基层为民服务活动期间，累计完成助企纾困、惠农帮扶等走访服务1500余次，帮办基层“关键小事”2000余件，推动新录用公务员在服务实践中“蹲苗”成长。

上好“清正廉明课”，扣紧廉洁从政之“扣”。扬州市坚持不懈抓好新录用公务员的廉政教育工作，坚持提醒在前、警示在前、预防在前。掐准新录用公务员入职的关键节点，通过廉政谈话、纪法课堂、庭审观摩、家风教育等形式开展廉政警示教育，引导新录用公务员严于修身律己，扣好“风纪扣”，系紧“安全带”。与此同时，加强对新录用公务员的日常监督管理，抓好谈心谈话，常态化综合运用平时考核、年度考核、专项考核等方式，全方位、多角度了解新录用公务员德才素质、工作实绩和作风表现，教育引导新录用公务员干净做人做事，用廉洁履职护航成长成才的全过程。

史杰