每经记者 黄胜 每经编辑 文多

　　近日，上纬新材（SH688585）披露2026年半年度报告及股权激励计划（草案）。

　　2026年半年度报告显示，在高强度研发投入之下，公司上半年业绩由盈转亏。股权激励计划（草案）则将业绩考核目标高度聚焦于控制权变更后新布局的业务。

由盈转亏

　2026年上半年，上纬新材营业收入为8.03亿元，同比增长2.42%，归母净利润约为-1.67亿元，而上年同期为正数，同比由盈转亏，扣非后净利润约为-1.69亿元，也是同比由盈转亏。

　　业绩波动与研发投入的大幅提升密切相伴。报告期内，公司研发投入占营业收入的比例达22.46%，较上年同期的2.74%提升19.72个百分点。同时，报告期加权平均净资产收益率为-13.29%（上年同期为2.27%），基本每股收益为-0.41元。

　　截至报告期末，公司总资产约22.84亿元，较上年末下降1.32%；归属于上市公司股东的净资产约11.77亿元，较上年末下降12.58%；经营活动产生的现金流量净额约2.08亿元，同比增长41.20%。

　　截至报告期末，公司股东总数为16660户，控股股东上海智元恒岳科技合伙企业（有限合伙）持股比例为58.62%。报告期内，公司未提出利润分配预案。

股权激励

　同日披露的股权激励计划（草案）采用第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为公司向激励对象定向发行的人民币A股普通股。

　　本次拟授予限制性股票合计约806.72万股，占公司总股本（4.03亿股）的2%，其中首次授予645.38万股（占拟授予总数的80%），预留161.34万股（占拟授予总数的20%）。激励对象共计347人，占公司员工总数的51.26%，全部为董事会认为需要激励的核心管理人员及骨干人员，不包含公司董事、高级管理人员。

　　首次限制性股票的授予价格定为91.85元/股，其确定原则为不低于本次激励计划草案公布前1个交易日及前20、60、120个交易日公司股票交易均价的55%的较高者。激励计划有效期自授予日起最长不超过60个月，分三批按20%、30%、50%的比例陆续归属。

　　值得关注的是，本次激励将公司层面业绩考核聚焦于“新业务”。考核年度为2026年至2028年的三个会计年度，围绕公司控制权变更后开展的新业务设置考核指标，例如要求2026年新业务收入占公司总收入比例不低于25%、新业务发明专利新增申请量不低于100项、新业务研发投入占比不低于其营业收入的40%等；对2027年、2028年，考核进一步对新业务收入净增长率提出分别不低于160%、700%的高目标，并逐年上调专利申请量与研发投入要求。整体来看，只有当年度三项指标同时达成，公司层面的归属比例方可达100%。

　　公开资料显示，上纬新材主营环保高性能耐腐蚀材料、风电叶片用材料、新型复合材料及循环经济材料的研发、生产与销售。公司控制权变更后布局消费级具身智能机器人业务，该业务当前尚处于研发及应用场景验证、市场拓展阶段。

　　二级市场上，上纬新材股价近期震荡走强，数据显示公司股价近一月累计涨超20%。