转自：保密观

8月17日，“保密观”微信公众号披露一则案例。

某科技公司部门副部长曹某，作为涉密人员与单位签订了保密协议。

2019年，曹某参加年度某领域计划协调会，会中违反保密规定，私自将计划有关内容记录在笔记本上，在进行所谓的“脱密”处理后，制成计划排期表，擅自将该排期表发送给微信好友及有关领域爱好者微信群。同年，曹某第二次参加计划协调会，以相同手段私自记录并制成排期表发送至微信群。2020年，曹某安排部门同事胡某参加协调会，要求胡某记录计划并制成排期表，曹某第三次将排期表发送给微信好友及爱好者微信群。

与此同时，曹某还在爱好者微信群中随意谈论涉密任务信息，这些信息一旦泄露，将会导致有关任务实施陷入被动，损害我国防安全和军事利益。案件发生后，曹某因犯故意泄露国家秘密罪，被追究刑事责任。

案例剖析：

三重隐患层层叠加

该案件的发生，主要有以下三重原因：

虚荣侥幸的思想隐患：曹某将涉密信息当作分享炫耀的资本，把个人虚荣心置于国家安全和公共利益之上，无视保密纪律，价值观发生错位，思想认知产生偏差，为泄密埋下隐患。

流于形式的管理隐患：涉事单位虽明确会议保密要求，但未采取有效管控措施，未在会中及会后开展保密检查，给曹某违规记录、外传提供了可乘之机。

群聊分享的传播隐患:包括行业爱好者群、兴趣交流群等在内的此类社交群聊，往往缺乏明确的保密责任与信息审核机制，违规内容未能被及时制止删除，导致信息在短时间内扩散，进一步加剧了泄密危害。

保密提醒

保密无小事，责任大于天。为进一步筑牢保密安全防线，防范化解微信群失泄密风险隐患，机关、企事业单位应把握以下三点：

强化全员保密教育，厘清保密边界。常态化开展保密培训，结合典型案例解读保密法律法规。尤其要针对社交平台使用场景，强调“涉密不上网，上网不涉密”的铁律，摒弃“炫耀”“侥幸”等危险心态。

健全会议保密管理制度，堵住管控漏洞。严格落实涉密会议全流程管理：会前明确保密要求，重申保密责任；会中对电子设备实行集中存放或信号屏蔽，严禁私自记录、录音或录像；会后要求参会人员提交所有记录载体，开展保密提醒，确保涉密内容不外传。

规范社交群聊使用，压实管理责任。严格执行“谁建群谁负责、谁管理谁负责”的原则，建立社交群聊需经审核，明确管理员职责及社交群聊的使用行为规范，严禁在群聊中谈论涉密内容、分享敏感信息，对违规行为建立严厉问责机制。

微信群聊的便捷性，绝不能成为突破保密底线的借口；“交流分享”的初心，更不能沦为泄密的幌子。无论身处何种岗位、何种场景，都应牢记保密义务，严守保密纪律，将保密意识融入日常一言一行，让安全规范成为交流沟通的自觉遵循。

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