转自:贵州日报
本报讯(记者 夏民)近日,毕节市在七星关区举行人才供需对接暨人力资源服务推介会,48家人力资源服务机构(企业)和毕节市5家重点企业参会。其间,双方签署合作协议,就人才交流、技能提升、企业管理等人力资源开发方面加强合作,助力毕节从人口红利向人才红利转化。
目前,毕节市产业加速集聚,用工矛盾已从“总量缺口”转向“技能错配”。纺织、低空经济、康养家政等产业急需技能型产业工人,但部分劳动力因缺乏专业技能难以匹配岗位需求。据测算,到2030年,该市产业用工需求将达59.66万至95.7万人,其中技能人才需求17.9万至28.71万人,人才供给与产业需求的适配性亟待提升。
毕节市深入实施人才强市战略,出台《毕节市加快推动人力资源开发实施方案》,明确到2028年完成补贴性职业技能培训9万人,培育“毕节纺织工”等产业所需技能人才7万人以上,新增引进急需紧缺人才1000名以上。
毕节市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,此次推介会引入省外优质人力资源机构,搭建“政府引导+国企运营+市场运作”服务平台,构建“岗位需求+技能培训+评价+就业”全链条闭环服务体系。“和专业机构合作,从招聘、培训到上岗全流程托管,能更好服务本地企业。”毕节市人力资源开发集团有限公司相关负责人介绍,该公司与多家市外龙头人力资源服务机构签订战略合作协议,将发达地区成熟的职业技能培训体系、人才配置经验引入本地,助力本土劳动力从“普工”向“技工”转型。
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