(来源:京能集团)
为进一步提升集团办公室系统人员业务能力,凝聚思想共识,加强业务贯通与工作协同,激发敏捷运作效能,6月16日至17日,集团办公室系统2026年综合业务培训班在岱海培训基地举办。集团所属各二、三级企业办公室(党办、董办)负责人及相关业务骨干共259人参加培训。
本次培训特邀政府、高校和专业机构相关专家,围绕公文写作、信息工作、ESG管理、可持续信息披露等内容开展专题授课。课程精准对接办公室岗位需求,兼顾前沿宏观政策理论和日常实操技能,引导大家重塑职业思维,实现从“被动服务”向“主动管理”的职能转变。
培训首日,集团办公室负责人做动员讲话,围绕新时期如何更好地发挥作用提出工作建议,进一步明确了办公室的角色定位及工作提升方向。同时,就赋能型、敏捷型总部建设进行宣贯交流,从集团改革背景、运行机制创新、当前落地举措、长效保障措施和战略课题研究进展等方面,系统介绍了当前集团赋能型、敏捷型总部建设进展情况。
培训期间,集团办公室工作人员结合日常工作实践,围绕信息工作、公文管理与数字档案建设、董事会规范运作与子企业董事会工作要点、保密管理、“三重一大”与党建入章、履职待遇与业务支出、会议组织、公车管理等重点业务分享了工作方法及实践经验。
本次培训内容详实、干货满满。
课程聚焦办公室工作提质增效,强化联动贯通及穿透管理,进一步统一思想、凝聚共识,为精准破解办公室日常工作中的难点堵点赋能,全面提升了参训人员统筹协调、高效履职、创新赋能等综合素养,推动办公室由“管控型办事机构”向“赋能型管理中枢”转型跃迁,以更高效、更专业、更精准的业务,为集团高质量发展助力赋能。