示范点的打造本是为了探索可复制、可推广的经验做法，从而实现“一花先放”带动“百花齐放”的良好效果。然而，一些地方的示范点却逐渐变了味，只把示范点当作应付检查的“门面”，在打造时投入大量资源堆砌亮点，甚至为了追求示范效应，不惜搞数据造假、材料包装，看似光鲜亮丽，却脱离实际需求，缺乏普遍适用性，其他地区学不来也用不上，最终沦为“盆景式”的存在，难以持续发挥示范引领作用。

这种只能向上级示范，不能向下推广的示范点，徒有示范之名，却无示范之实，已然失去了其应有的示范引领价值，不仅没有起到示范引领的作用，反而在一定程度上助长了形式主义、官僚主义的风气。更值得警惕的是，当示范点沦为秀场，那些本该用于解决实际问题、惠及更多群众的政策资源被过度倾斜到个别点上，导致公共资源分配失衡，真正需要支持的地区和领域却得不到有效关注，长此以往，不仅会削弱政策的整体效能，更会损害政府的公信力，让群众对政策落实的期待落空。

究其根源，这种示而不范的现象，往往源于一些干部的政绩观出现错位，他们将示范点的建设当成了向上级邀功请赏的“政绩工程”“面子工程”，而非真正为基层破解难题、为群众谋求福祉的“民心工程”。在这种错误观念的影响下，大量资源向“看得见、摸得着”的示范点倾斜，却对那些更需要支持的基础工作视而不见。更有甚者，一些示范点在迎检时“精心准备”，对实际工作中存在的问题却刻意掩盖。这种“选择性示范”不仅让示范点失去了真实性，也让其他地区在学习过程中无所适从，因为他们看到的并非示范点建设的全貌，而是经过“美颜”后的假象。

示范点的核心价值在于“范”，而非“示”。因此，为了让示范点真正发挥示范作用，要引导干部树立正确的政绩导向，摒弃重包装轻实效、重短期轻长远的错误观念，把示范点建设的重心放在解决实际问题、总结推广可复制经验上。应建立科学的示范点评估机制，引入第三方评估和群众满意度测评，对那些过度投入、脱离实际、无法推广的“盆景式”示范点坚决予以整改或摘牌，并对相关责任人进行严肃问责，形成“不求虚名、只求实效”的鲜明导向。同时，也应注重示范点建设的系统性和普惠性，在政策支持上避免“单打独斗”，既要打造标杆，更要通过以点带面、区域联动，推动先进经验从“点上开花”向“面上结果”延伸，让其他地区能够结合自身实际学得会、用得上，从而真正实现示范点示范一个、带动一片的初衷。